Włochy: 600 tys. osób może stracić pracę z powodu drogiej energii
Stowarzyszenie Przemysłowców Włoskich Confindustria szacuje, że jeśli ceny energii będą rosły w dotychczasowym tempie, z powodu bankructwa firm i oszczędności pracę może stracić blisko 600 tysięcy osób. Szacunki opublikował na swojej stronie internetowej dziennik „Corriere della Sera”. Centrum studiów Stowarzyszenia opublikowało dwie prognozy. Pierwsza dotyczy sytuacji, w której w przyszłym roku energia będzie kosztował tyle, co w sierpniu tego roku, czyli 235 euro za kilowatogodzinę. Z wyliczeń wynika, że pracę straci blisko 400 tys. osób. Jeśli jednak cena wzrośnie zgodnie z oczekiwaniami do 300 euro, na zasiłek będzie musiało przejść 50 procent pracowników więcej, a więc 4 procent wszystkich pracujących. Wyliczono również, że jeśli rząd postanowi zrekompensować konsumentom w połowie tegoroczny wzrost cen energii, będzie musiał przeznaczyć na to 35 mld euro. We Włoszech cena energii jest tak wysoka, ponieważ połowa elektrowni to elektrownie gazowe.
Read more
Chicago: pracownicy cukierni oskarżyli producenta deserów o zwolnienie z pracy transseksualnej osoby ze względu na tożsamość płciową
Na środowej konferencji prasowej pracownicy cukierni Hostess w Galewood w zachodniej dzielnicy Chicago, oskarżyli producenta deserów o zwolnienie transseksualnej pracownicy ze względu na jej tożsamość płciową oraz o odseparowanie pracowników LGBT na inną linie robotniczą w fabryce przy 2035 N Narragansett Avenue. 43 letnia Danyell Wallace, powiedziała, że składa oskarżenie do U.S. Equal Employment Opportunity Commission po tym, jak została zwolniona w czerwcu z firmy, w której pracowała od 2020 roku. Wallace, która jest transseksualna i pracowała jako operator maszyn dla Hostess, powiedziała, że była dyskryminowana przez przełożonych i zwolnienia z powodu jej tożsamości płciowej. Wallace powiedziała, że była dyskryminowana zarówno z powodu koloru swojej skóry jako czarnoskóry pracownik, jak i z powodu swojej tożsamości płciowej. Twierdziła, że czarnoskórzy pracownicy zostali przeniesieni na drugą zmianę w piekarni, a pracownicy LGBT zostali przeniesieni na drugą linię smażalniczą na tej drugiej zmianie, gdzie uzasadnieniem było zdyscyplinowanie. Dan Giloth, organizator z grupy Black Workers Matter, która była gospodarzem konferencji prasowej, powiedział, że co najmniej czterech pracowników LGBT zostało zwolnionych w piekarni. Giloth powiedział, że grupa planuje złożyć skargi do komisji zatrudnienia w imieniu co najmniej dwóch kolejnych pracowników w ciągu najbliższego miesiąca. W środę, były pracownik Hostess 53 letni Garland Rose, który jest biseksualny, powiedział, że został zwolniony przez Hostess w czerwcu i od tego czasu stał się bezdomny. Giloth powiedział, że Black Workers Matter wysłał list do kierownictwa Hostess w lipcu i najpierw próbował pośredniczyć w zwolnieniu Wallace bez podejmowania kroków prawnych. Wallace złożyła wewnętrzną skargę w firmie, ale jej wypowiedzenie zostało podtrzymane.Członkowie Black Workers Matter próbowali w środę zostać wpuszczeni do budynku fabryki przy 2035 N. Narragansett Ave., aby wręczyć kopię skargi Wallace’a do komisji zatrudnienia. Kiedy nie zostali wpuszczeni do środka, przykleili kopię skargi do drzwi cukierni.
Read more
Polska – ZUS: od 1 września nowe limity dla dorabiających emerytów i rencistów
Od 1 września zmienią się limity zarobkowe dla rencistów oraz dla emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do zawieszenia świadczenia dojdzie, gdy przychód miesięczny przekroczy 8003,20 złotych. Jak przekazał rzecznik ZUS Paweł Żebrowski, w drugim kwartale płace spadły, dlatego od 1 września limity dla pracujących świadczeniobiorców ZUS również są nieco niższe – o kilkadziesiąt złotych. Jak dodał, uważać powinny szczególnie te osoby, które do tej pory dorabiały w miesiącu kwotę bardzo zbliżoną do dotychczasowego limitu. Nowe kwoty limitów obowiązują we wrześniu, październiku i w listopadzie. Zmienią się znowu od 1 grudnia. ZUS podkreśla, że wysokością przychodów nie muszą przejmować się emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn). Oni mogą dorabiać do świadczeń bez ograniczeń. Jak przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pierwszy próg przychodu wynosi 70 procent przeciętnego wynagrodzenia. Od września będzie to 4309,40 złotych brutto. Miesięczne zarobki do tej kwoty nic nie zmieniają w wypłacanym świadczeniu. Jeśli przychód emeryta lub rencisty jest wyższy, to wypłatę świadczenia odpowiednio zmniejsza się za ten miesiąc, w którym doszło do przekroczenia. Drugi próg wynosi 130 procent przeciętnego wynagrodzenia – od września to 8003,20 złotych. Jego przekroczenie skutkuje zawieszeniem wypłaty świadczenia za dany miesiąc.
Read more
Redakcja
- Wiadomości USA
- August 5, 2022
- 338 views
Pół miliona nowych miejsc pracy w USA w lipcu
Mimo obaw o recesję amerykańscy pracodawcy stworzyli w lipcu ponad pół miliona miejsc pracy. Oznacza to, że zatrudnienie w USA w pełni powróciło do poziomu sprzed pandemii Covid-19. Bezrobocie w Stanach Zjednoczonych wynosi obecnie 3.5 procent. Po dwóch kwartałach negatywnego wzrostu gospodarczego w USA prognozowano spowolnienie na rynku pracy. Ekonomiści przewidywali, że w lipcu amerykańscy pracodawcy stworzą umiarkowaną liczbę 250 tysięcy nowych stanowisk. W rzeczywistości było ich jednak ponad dwukrotnie więcej – 528 tysięcy. Tak duża liczba nowych stanowisk sugeruje, że mimo obaw amerykańska gospodarka nie weszła w okres recesji. Najwięcej miejsc pracy przybyło w sektorze turystycznym, restauracji, służbie zdrowia i usługach. W oświadczeniu na temat najnowszego raportu z rynku pracy prezydent Joe Biden zwrócił uwagę, że 3,5 procentowa stopa bezrobocia w USA jest najniższa od ponad 50 lat. „Więcej osób ma obecnie zatrudnienie niż w jakimkolwiek innym momencie w historii Ameryki. To są miliony rodzin, którym praca zapewnia godność i spokój ducha”- stwierdził Biden i wyraził przekonanie, że jest to wynik jego polityki gospodarczej.
Read more
Illinois: ponad 10 mln $ odszkodowania dla pracowników zwolnionych z powodu sprzeciwu wobec szczepień
NorthShore University HealthSystem zgodził się zapłacić 10,3 miliona dolarów odszkodowania zwolnionym z pracy 14 pracownikom, którzy sprzeciwiali się zaszczepieniu się na koronawirusowa z powodów religijnych. Ugoda, która została złożona w sądzie federalnym dla Północnego Dystryktu Illinois, musi być jeszcze zatwierdzona przez sędziego. W ramach ugody NorthShore zgadza się ponownie zatrudnić pracowników, którzy zostali zwolnieni z pracy. NorthShore szacuje, że w okresie od 1 lipca 2021 do 1 stycznia tego roku, około 523 pracownikom odmówiono religijnych zwolnień z obowiązkowego szczepienia. Spośród tych osób, 269 zostało zwolnionych lub same zrezygnowały one z pracy. Jeśli porozumienie o ugodzie zostanie zatwierdzone przez sąd, pracownicy, którzy zostali zwolnieni lub zrezygnowali z pracy, otrzymają po około 25 tysięcy dolarów każdy, a pracownicy, którzy otrzymali szczepionki po odrzuceniu ich wniosków o zwolnienie z powodów religijnych, mogą otrzymać po około 3 tysiące dolarów. 13 głównych powodów otrzyma po dodatkowe 20 tysięcy dolarów każdy. Liberty Counsel, organizacja reprezentująca pracowników, twierdzi, że umowa jest pierwszą tego typu ugodą zbiorową w kraju, przeciwko prywatnemu pracodawcy, dotyczącą obowiązkowego szczepienia na koronawirusa. W styczniu Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych podtrzymał federalny wymóg, zgodnie z którym szpitale w całym kraju mogą wymagać od swoich pracowników obowiązkowych szczepień na COVID-19, chyba że pracownicy ci otrzymali zwolnienie z powodów medycznych lub religijnych.
Read more
Biuro prokurator Kim Foxx z brakami kadrowymi
Biuro prokurator stanowej powiatu Cook Kim Foxx boryka się z brakami kadrowymi. Od lipca 2021 roku z pracy odeszło 235 osób, w tym prawnicy. Przed wybuchem pandemii liczba ta wynosiła 130 osób. Największe braki są wśród asystentów prokuratora stanowego (ASA), gdzie biuro potrzebuje 770 pracowników. Przyczyny odejść pracowników są różne. Anonimowi rozmówcy gazety Chicago Tribune twierdzą, że swoją decyzję podjęli z powodu tego ze względu na brak wsparcia ze strony kadry kierowniczej biura podczas pandemii COVID-19 i w czasie, gdy zapadały istotne decyzje w sprawach Jussie Smolletta i 13-letniego Adama Toledo. Niektórzy z rozmówców dziennika wskazywali jako przyczynę odejścia z pracy, rezygnację z zajmowanego stanowiska Natoshy Toller, powszechnie szanowanej szefowej Biura Ścigania Przestępstw Kryminalnych oraz kwestie płacowe. Biuro Kim Foxx podkreśla, że rezygnacje z pracy w stanowych prokuraturach to problem krajowy. Podobny exodus pracowników miał miejsce także w prokuraturach w Nowym Jorku i Baltimore.
Read more
Macedonia: ciężarne i osoby powyżej 60. roku życia nie będą musiały przychodzić do pracy w upały
W Macedonii kobiety w ciąży i osoby powyżej 60. roku życia nie będą musiały przychodzić do pracy w upały. Powodem decyzji rządu w Skopje są tropikalne upały, które od wielu dni panują w całej Europie. Według macedońskich służb meteorologicznych rekordowe temperatury będą się utrzymywać, dlatego ministerstwo zdrowia złożyło propozycję dotyczącą zwolnienia z pracy określonych grup. Przepis na razie będzie obowiązywać do przyszłej środy. W związku z falą upałów Macedoński Czerwony Krzyż uruchomił specjalne zespoły szybkiego reagowania. Składają się one z lekarza i ratownika medycznego. Mają udzielać szybkiej pomocy bezdomnym i starszym – podawać wodę, mierzyć ciśnienie lub zabierać w chłodne miejsca.
Read more
- Wiadomości USA
- June 17, 2022
- 633 views
USA: coraz więcej amerykańskich pracowników żyje “od wypłaty do wypłaty”
36 procent amerykańskich pracowników zarabiających rocznie 100 tysięcy dolarów lub więcej twierdzi, że żyje od wypłaty do wypłaty. Według danych firmy konsultingowej Willis Towers Watson jest to dwukrotnie więcej niż w 2019 roku. Jeszcze gorzej przedstawia się sytuacja osób z zarobkami poniżej 50 tysięcy dolarów rocznie, z których od wypłaty do wypłaty żyje 52 procent. Według ekspertów, przyczyną problemów są: szybko rosnące koszty żywności, transportu i innych wydatków domowych. Ustalono także, że czynniki powodujące stres finansowy różnią się w zależności od dochodów. Osoby o wyższych zarobkach podawały wydatki mieszkaniowe jako najpoważniejsze wyzwanie, gdy ludzie z niskimi dochodami zgłaszali przede wszystkim problemy związane z zadłużeniem.
Read more
Hiszpania planuje złagodzić przepisy dot. pozwoleń na pracę dla obcokrajowców
Hiszpania planuje złagodzić przepisy dotyczące pozwoleń na pracę dla obcokrajowców, aby rozwiązać problem niedoboru pracowników w takich branżach jak turystyka i budownictwo, który zagraża ożywieniu gospodarczemu. Rząd zamierza przyznać więcej wiz tymczasowych dla sektorów, które potrzebują pracowników. Rząd planuje zezwolić około 50 tysiącom studentów spoza Unii Europejskiej na łączenie studiów z pracą. Ułatwi również dostęp do pozwoleń na pracę tym osobom, które mogą wykazać wcześniejsze związki z Hiszpanią poprzez rodzinę, miejsce zamieszkania lub co najmniej dwuletnią pracę, nawet jeśli była ona nieformalna. W projekcie reformy wymieniono, że najpilniejsze oferty pracy dotyczą telemarketerów, przedstawicieli handlowych, kierowców samochodów dostawczych i programistów. Hiszpańska branża turystyczna odnotowała znaczne ożywienie, ale firmy mają trudności ze znalezieniem pracowników chętnych do obsługi kelnerskiej i sprzątania pokoi hotelowych, co rząd określił jako problem ogólnoeuropejski. Istnieją obawy, że braki kadrowe mogą utrudnić Hiszpanii realizację projektów odbudowy po pandemii finansowanych przez Unię Europejską. Gospodarka Hiszpanii została najciężej doświadczona przez pandemię w strefie euro – w 2020 roku skurczyła się o 11 procent. Choć bezrobocie jest nadal wysokie i wynosi 13,65 procent.
Read more
- Chicago , Podróże , Wiadomości USA
- June 3, 2022
- 512 views
USA: średni roczny koszt dojazdu do pracy, Chicago na 10. miejscu w liście najdroższych
Według strony internetowej Autoinsurance.org średni roczny koszt dojazdu do pracy w Chicago wynosi 8,033 dolary. To około 32.00 dolary na dzień. Chicago znalazło się na 10. miejscu listy miast z najdroższymi dojazdami do pracy. Jak wynika z analiz danych, ci, którzy jeżdżą samochodem, poświęcają na dojazd do centrum miasta średnio 35 minut. Średnie zarobki w Chicago wynoszą około 54,316 dolarów rocznie, co daje 28 dolarów na godzinę. Czołówka listy Autoinsurance.org najdroższych dojazdów do pracy to miasta na wschodnim i zachodnim wybrzeżu USA. Pierwsze miejsce przypadło kalifornijskiemu Fremont w Kalifornii, gdzie roczny koszt dojazdów do pracy wynosi 15,005 dolarów, a średni czas 36,4 minuty. Kolejne pozycje zajęły: · San Francisco, Kalifornia — 13,015 dol. — 34,7 minut · Jersey City, New Jersey — 10,602 dol. — 37,8 minut · Arlington, Wirginia – 10, 385 dol. – 29,7 minut · Nowy Jork, Nowy Jork — 10, 275 dol. — 41,7 minut · San Jose, Kalifornia — 9,813 dol. — 31,7 minut · Seattle, Waszyngton — 9, 790 dol. — 28,4 minuty · Irvine, Kalifornia – 9,526 dol. – 24,0 minuty · Oakland, Kalifornia – 9,176 dol. – 34,4 minuty W rankingu miast z najtańszymi dojazdami na pierwszym i drugim miejscu znalazły się teksańskie Lubbock i Laredo, gdzie roczne koszty dojazdów wynosiły odpowiednio 2,874 i 3,200 dolarów, a czasy podróży 16,2 i 20,7 minuty. Kolejne miejsca zajęły: · Tulsa, Oklahoma – 3, 241 dol. – 18,6 minut · Wichita, Kansas – 3,417 dol. – 19 minut · Corpus Christi, Teksas — 3,447 dol. — 19,8 minut · Norfolk, Wirginia — 3,449 dol. — 22 minuty · El Paso, Teksas — 3,635 dol. — 23,5 minuty · Memphis, Tennessee — 3,743 dol. — 22,2 minuty · Tucson, Arizona – 3,843 dol. – 22,7 minut · Cleveland, Ohio – 3,853 dol – 23,2 minuty
Read more