Illinois: miasto Hinsdale wypłaci 800 tys. $ odszkodowania w ramach ugody o dyskryminację mieszkaniową
Departament Sprawiedliwości USA poinformował, że miasto Hinsdale na zachodnich przedmieściach Chicago, zgodziło się na wypłatę 800 tysięcy dolarów w ramach ugody sądowej o dyskryminację mieszkaniową. Władze miasteczka zostały pozwane do sądu za próbę zamknięcia ośrodka odwykowego, który został otwarty w lipcu 2019 roku w pobliżu centrum miasta. Według Departamentu Sprawiedliwości, decyzja radnych naruszyła ustawę Fair Housing Act. Właścicielem ośrodka leczenia uzależnień jest firma Trinity Sober Living LLC. Przebywa w nim 10 osób. Władze Hinsdale twierdziły początkowo, że ośrodek znajduje się w jednorodzinnym domu i zgodnie z przepisami zagospodarowania przestrzennego, nie można prowadzić w nim działalności komercyjnej. Później zmieniły one swoje stanowisko i stwierdziły, że ośrodek odwykowy nie może kontynuować swojej działalności ze względu na naruszenie przepisu zabraniającego więcej niż trzem niespokrewnionym osobom mieszkania w domu jednorodzinnym. Departament Sprawiedliwości zwrócił uwagę, że lokalne zarządzenia naruszają ustawę o sprawiedliwym i godziwym mieszkaniu i zapowiedziało złożenie pozwu do sądu. W ramach ugody, która musi jeszcze zostać zatwierdzona przez sąd federalny, Hinsdale zobowiązało się do zmiany rozporządzeń w sprawie zagospodarowania przestrzennego, aby były one zgodne z federalnymi przepisami antydyskryminacyjnymi. Fair Housing Act chroni ludzi przed dyskryminacją, gdy wynajmują lub kupują oni dom, uzyskują kredyt hipoteczny, szukają pomocy mieszkaniowej lub angażują się w inne działania związane z mieszkalnictwem.
Read more
Wood Dale: 46-letnia Polka złożyła skargę o dyskryminację w Departamencie Praw Człowieka Illinois
Mieszkanka Wood Dale na zachodnich przedmieściach Chicago, złożyła skargę w Departamencie Praw Człowieka Illinois, w której oskarża Amita Health St. Alexius Medical Center w Hoffman Estates o dyskryminację. Kobieta twierdzi, że szpital zbadał jej mocz pod kątem narkotyków bez jej zgody, a następnie zgłosił ją do stanowego Departament ds. Dzieci i Rodziny (DCFS). W imieniu 46-letniej mieszkanki Wood Dale, która przybyła do USA z Polski w 2001 roku, oskarżenie o dyskryminację złożyły: Amerykańska Unia Swobód Obywatelskich w Illinois (ACLU) i Stowarzyszenie Krajowych Adwokatów Kobiet w Ciąży. W skardze kobieta, określana jako „Pani. F”, twierdzi, że szpital naruszył ustawę o prawach człowieka stanu Illinois. Zdarzenie miało miejsce w Wielkanoc. Polka była w 34 tygodniu ciąży, kiedy zgłosiła się na pogotowie z powodu problemów z nadciśnieniem. Personel medyczny pobrał od pacjentki próbki krwi i moczu. Wyniki badań wykazały obecność opiatów w organizmie kobiety. Polka twierdziła, że nigdy nie zażywała narkotyków, a ich obecność tłumaczyła zjedzeniem wcześniej makowca. Kolejne badania wykazały, że w organizmie przedwcześnie urodzonego dziecka wykryto morfinę. Dział socjalny szpitala zgłosił kobietę do DCFS. Pracownik departamentu ds Dzieci i Rodziny powiedział matce, że nie może zabrać dziecka do domu, chyba że oboje będą pod opieką osoby trzeciej. Ponieważ mąż kobiety i jego rodzina musieli pracować, a jej krewni mieszkają poza krajem, małżeństwo wynajęło krewnego, który, za odpłatnością, zajął się matką i dzieckiem. Pracownicy DCFS regularnie odwiedzali dom kobiety Wood Dale w celu sprawdzania stanu zdrowia dziecka i przeprowadzania testów pod kątem obecność narkotyków w organizmie matki. Po kilku miesiącach kobieta otrzymała list, w którym Departament ds Dzieci i Rodziny uznał zgłoszenie o podejrzeniu maltretowania lub zaniedbania dziecka, za „bezpodstawne”. Illinois jest jednym z 25 stanów w kraju, w których placówki medyczne są zobowiązane do zgłaszania podejrzeń zażywania narkotyków przez przyszłe matki w okresie prenatalnym.
Read more
Świat: 360 milionów chrześcijan padło ofiarą prześladowań
Ponad 360 milionów chrześcijan padło ofiarą prześladowań i dyskryminacji z powodu wyznawanej wiary – wynika z dorocznego raportu międzynarodowej organizacji “Otwarte Drzwi”. Dokument został przedstawiony we włoskiej Izbie Deputowanych. Z raportu organizacji, która od 60 lat zajmuje się monitorowaniem prześladowań chrześcijan, wynika, że ostatnio zjawisko znacznie się nasiliło. Zgodnie z dokumentem od października 2020 roku do września roku ubiegłego prześladowań doznał co siódmy chrześcijanin. Śmierć poniosło blisko 6 tysięcy osób – 25 procent więcej niż rok wcześniej. Najwięcej ofiar odnotowano w Nigerii. Z powodu swojej wiary do więzienia trafiło ponad 6 tysięcy chrześcijan. Zniszczono ponad 5 tysięcy kościołów – prawie 15 procent więcej niż rok wcześniej. Według organizacji obecnie największe niebezpieczeństwo grozi chrześcijanom w Afganistanie, Korei Północnej i Somalii. Do największej liczby ataków i aktów dyskryminacji doszło w Nigerii i Pakistanie.
Read more
Dystrykt szkolny 65 – Evanston/Skokie pozwany przez nauczycielkę ws. “antyrasistowskiego szkolenia”
Nauczycielka pozwała do sądu dystrykt szkolny Evanston/Skokie School District 65. Stacy Deemar zarzuca departamentowi dyskryminację w miejscu pracy. Pedagog twierdzi, że prowadzone przez dystrykt szkolenia naruszają prawo federalne poprzez „kształtowanie jednostek, tak, aby przede wszystkim widziały one kolor skóry drugiej osoby, a następnie nastawianie różnych grup rasowych przeciwko sobie.” Stacy Deemar powiedziała, że podczas zajęć dla nauczycieli nazywano białych ludzi z natury rasistami i osobami uprzywilejowanymi i zmuszano pedagogów do przekazywania tej wiedzy dzieciom. „Nauczanie, że cała tożsamość dzieci wynika z koloru ich skóry uczy ich wzajemnej nienawiści. Najmłodsi uczą się nie tylko tego, jak być rasistami, ale także tego, że powinni być rasistami” – czytamy w pozwie. W skardze sądowej stwierdza się także, że tzw. „antyrasistowskie szkolenie” departamentu wymaga od nauczycieli „zaakceptowania faktu, że biali są głośni, autorytatywni… (i) kontrolujący” oraz „zrozumienia, że: ‘Bycie mniej białym oznacza bycie mniej rasistowskim’”. Stacy Deemar mówi, że dystrykt dyskryminował ją i stworzył wrogie środowisko pracy poprzez segregację spotkań personelu i wprowadzanie przepisów rasowych. Nauczycielka chce, aby okręg „naprawił skutki niekonstytucyjnego, niezgodnego z prawem i dyskryminującego postępowania”. W sądzie Stacy Deemar jest reprezentowana przez Southeastern Legal Foundation z Georgii.
Read more
Redakcja
- Illinois , Lokalne , Wiadomości USA
- July 3, 2021
- 989 views
Illinois: kompania US Foods zapłaci 160 tys. $ odszkodowania w sprawie o dyskryminację rasową i ze względu na płeć
Kompania US Foods, gigant usług gastronomicznych z główną siedzibą w Rosemont, Illinois zgodził się zapłacić 160 tysięcy dolarów odszkodowania niedoszłym pracownikom w sprawie o dyskryminację rasową i ze względu na płeć. Ugoda, ogłoszona przez Departament Pracy USA, obejmuje zaległe wynagrodzenie i odsetki dla 114 osób, głównie Afroamerykanów i kobiet, które starały się o zatrudnienie w centrum dystrybucyjnym firmy w Bensenville w okresie od 1 stycznia 2018 roku do 30 czerwca 2019 roku. Sprawa wyszła na jaw podczas rutynowej kontroli przeprowadzonej przez federalny Departament Pracy. US Foods ma kontrakty z Departamentem Rolnictwa USA i innymi agencjami rządowymi. Według przepisów państwowych, wykonawcom federalnym zabrania się dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub pochodzenie narodowe. Na mocy porozumienia sądowego, 8 z 32 kobiet, które ubiegały się o stanowiska w pełnym wymiarze godzin, otrzyma co najmniej 6,382 dolary odszkodowania każda, a czarnoskórzy kandydaci na stanowiska w niepełnym wymiarze godzin po co najmniej 1,023 dolary każdy. Oprócz ugody finansowej firma US Foods zgodziła się dostarczać dokumentację zatrudnienia przez trzy kolejne lata oraz złożyć oferty pracy kwalifikującym się wcześniej odrzuconym 114 kandydatom. US Foods zatrudnia 26 tysięcy pracowników w ponad 70 lokalizacjach w całym kraju. W 2020 roku obroty US Foods wyniosły 22,9 miliarda dolarów.
Read more