USA: coraz więcej amerykańskich pracowników żyje “od wypłaty do wypłaty”
36 procent amerykańskich pracowników zarabiających rocznie 100 tysięcy dolarów lub więcej twierdzi, że żyje od wypłaty do wypłaty. Według danych firmy konsultingowej Willis Towers Watson jest to dwukrotnie więcej niż w 2019 roku. Jeszcze gorzej przedstawia się sytuacja osób z zarobkami poniżej 50 tysięcy dolarów rocznie, z których od wypłaty do wypłaty żyje 52 procent. Według ekspertów, przyczyną problemów są: szybko rosnące koszty żywności, transportu i innych wydatków domowych. Ustalono także, że czynniki powodujące stres finansowy różnią się w zależności od dochodów. Osoby o wyższych zarobkach podawały wydatki mieszkaniowe jako najpoważniejsze wyzwanie, gdy ludzie z niskimi dochodami zgłaszali przede wszystkim problemy związane z zadłużeniem.
Read moreWalmart: nowy program dot. stanowisk kierowniczych dla absolwentów szkół wyższych
Walmart opracował nowy program „College2Career”, w celu przyśpieszenia procesu awansów świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych na stanowiska kierowników sklepów z roczną pensją 200 tysięcy dolarów. Walmart, największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych zatrudniający ponad 1,5 miliona pracowników, zazwyczaj na kierownicze stanowiska promuje obecnych pracowników. Około 75 procent zarządzającymi sklepami rozpoczęło pracę w firmie na najniższych stanowiskach. Walmart ma nadzieję, że nowy program okaże się atrakcyjny dla rekrutów. Inicjatywa jest dostępna także dla obecnych pracowników Walmartu. Do programu zostanie przyjętych około tysiąca osób. W ubiegłym miesiącu Walmart ogłosił także, że podnosi wynagrodzenia dla kierowców ciężarówek i zaoferował pokrycie w całości czesnego dla swoich pracowników, którzy chcieliby podjąć studia.
Read moreOhio: nauczyciele będą mogli wnosić broń do szkół
Nauczyciele oraz pracownicy w amerykańskim Ohio będą mogli wnosić broń do szkół. Republikańska większość stanowa uchwaliła ustawę, która mają zapewnić większą ochronę placówek i uczniów. Niespełna dwa tygodnie temu w Teksasie nastolatek zastrzelił z karabinu 19 uczniów i dwóch nauczycieli. Nauczyciele będą musieli przejść 24-godzinne szkolenie, zanim uzyskają możliwość wnoszenia broni do szkoły. Muszą też okazać odpowiednie zaświadczenie o niekaralności. Co roku kadra pedagogiczna jest zobowiązana do odbywania 8-godzinnego szkolenia. Okręgi szkolne będą musiały informować rodziców, że w danych placówkach będą przebywać uzbrojeni nauczyciele. W ocenie zwolenników takiego rozwiązania w szkołach nie będzie dochodzić do strzelanin, a w przypadku, gdyby do takich zdarzeń dochodziło, nauczyciele będą mogli przeciwstawić się napastnikom zanim przybędzie policja. Część przeciwników twierdzi, że to rozwiązanie będzie niebezpieczne dla dzieci. Gubernator Ohio Mike DeWine zapowiedział, że podpisze ustawę. Dodał, że jego biuro współpracowało przy wypracowaniu rozwiązania skracającego dotychczasowy czas przewidziany na szkolenia, który wynosił ponad 700 godzin.Kilka lat temu w Ohio szeryfowie organizowali szkolenia strzeleckie dla nauczycieli. Część szkół już wcześniej zezwalała na wnoszenie broni.
Read morePolska – GUS: podwyżki płac znowu przyspieszyły
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 2,4 procent, licząc rok do roku. Taką informację opublikował Główny Urząd Statystyczny. GUS poinformował też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w marcu o 12,4 procent w ujęciu rocznym i wyniosło 6665 złotych i 64 grosze. Opublikowane informacje dotyczą sektora przedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających co najmniej 10 osób. Polski Instytut Ekonomiczny zwraca uwagę, że w wzrost wynagrodzeń przyśpieszył w marcu z 11,7 do 12,4%, mocno powyżej oczekiwań rynkowych (10,4%). Pensje rosły najszybciej w sektorze nieruchomości oraz branży informacyjnej. Słabsze wyniki obserwujemy w górnictwie oraz branży rolniczej. Eksperci PIE oczekują, że w kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą rosnąć w dwucyfrowym tempie. Dynamika zatrudnienia wzrosła do na 2,4%, nieznacznie powyżej oczekiwań rynkowych (2,3%).
Read moreIllinois: ustawa zakazująca zwalnianie pracowników z pozytywnym testem na obecność marihuany
Izba Reprezentantów stanu Illinois, głosami 61-41, zatwierdziła propozycję ustawy, zakazującą zwalniania pracowników, u których, w organizmach wykryto śladowe ilości marihuany. Za przyjęciem projektu nowego przepisu głosowali Demokraci, a przeciwko Republikanie. Zwolennicy ustawy argumentowali, że pozwoli ona ludziom na zażywanie marihuany medycznej bez obaw o utratę pracy. Jej przeciwnicy obawiają się jednak, że zmiana doprowadzi tylko do większej liczby procesów sądowych. Ustawa jest obecnie rozpatrywana w Senacie Illinois. W ogólnym zarysie, propozycja nowych przepisów zabroniłaby pracodawcom zwolnienie lub odmowy zatrudnienia osobie na podstawie pozytywnego testu na obecność w organizmie tetrahydrokannabinolu (THC), głównego psychoaktywnego składnika konopii indyjskich. Wyjątki stanowić mają sytuacje, w których pracownicy zatrudnieni są na stanowiska związane bezpieczeństwem publicznym, noszących broń palną, wykonujących zabiegi medyczne lub ratunkowe, pracujących z niebezpiecznymi lub łatwopalnymi materiałami, lekami, obsługujących ciężkie maszyny lub pojazdy, obsługę samolotów i statków oraz osoby wykonujące prace związane z infrastrukturą krytyczną. Prawo federalne nadal zabrania posiadania i zażywania marihuany.
Read moreUSA – Walmart: zaszczepieni pracownicy nie muszą już nosić masek
Walmart ogłosił, że 11 lutego zakończył egzekwowanie wewnętrznego zarządzenia o obowiązku noszenia masek dla w pełni zaszczepionych pracowników (2 dawki Pfizera/Moderny lub 1 dawka J&J) i planuje zakończenie codziennych badań przesiewowych oraz od 31 marca programu płatnych urlopów dla osób chorujących na COVID-19. Zgodnie z komunikatem prasowym firmy, w pełni zaszczepieni pracownicy nie będą musieli nosić masek w żadnej placówce Walmart lub Sam’s Club ze skutkiem natychmiastowym, chyba że wymagają tego władze stanowe lub lokalne. Niezaszczepieni pracownicy będą musieli nadal nosić maski aż do odwołania. Maski będą nadal wymagane w przypadku pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z pacjentem lub klientem w punktach opieki klinicznej, niezależnie od statusu szczepień.
Read moreUnited Airlines: linie lotnicze zwolnią pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni przeciw COVID-19
United Airlines informują, że wkrótce zaczną „rozstawać się” z pracownikami, którzy nie zostali zaszczepieni przeciw Covid-19. Wczoraj minął ostateczny termin, w którym wszyscy pracownicy United Airlines mieli przyjąć szczepionkę. 6 sierpnia zarząd linii lotniczych poinformował swoich pracowników, że firma wymaga od wszystkich pełnego zaszczepienia przeciw koronawirusowi i ostrzegł przed konsekwencjami tych, którzy tego nie zrobili. Ponad 97% pracowników zostało zaszczepionych przed 27 września, z wyjątkiem niewielkiej liczby osób, które z przyczyn religijnych bądź zdrowotnych nie mogą poddać się szczepieniu.
Read moreUSA: w Nowym Jorku brakuje pracowników
W Nowym Jorku brakuje rąk do pracy. Jak podają tamtejsze media, w lipcu przybyło ponad 40 tysięcy miejsc pracy, natomiast podania o zasiłek dla bezrobotnych złożyło ponad 30 tysięcy nowojorczyków. Właściciele firm apelują do waszyngtońskiej administracji o ograniczenie funduszy dla bezrobotnych. Mimo, iż prawie połowa nowojorskich restauracji i kafejek zbankrutowała z powodu pandemii koronawirusa, ci którym się udało przetrwać, są w trudnej sytuacji z powodu braku personelu. Kucharze i kelnerzy są na wagę złota. W podobnej sytuacji jest większość małych firm. Zamkniętych jest również wiele restauracji “fast food”, hoteli, punktów usługowych, bowiem nie machętnych do pracy. Powodem są fundusze stymulacyjne, przyznane przez rząd prezydenta Joe Bidena, i podwyższony zasiłek dla bezrobotnych. Ludzie nie mają więc motywacji do szukania pracy, bowiem dostają więcej, niż oferują pracodawcy. Na dodatek w najbliższych dniach mają wejść w życie nowe ograniczenia. O pracę w punktach usługowych będą mogli ubiegać się tylko ci, którzy pokażą dowód, że są zaszczepieni. Władze stanowe chcą również wprowadzić obowiązek okazywania dokumentu szczepienia dla gości w hotelach i restauracji. Stowarzyszenie Przedstawicieli Małych i Średnich Biznesów apeluje do władz stanowych mówiąc: “Nie poddaliśmy się pandemii, a teraz zniszczą nas urzędnicy”.
Read moreCook County: ponad 2 tysiące strajkujących pracowników powiatu powróciło we wtorek do pracy
Około 2,5 tysiąca strajkujących pracowników powiatu Cook wróciło we wtorek do pracy. W poniedziałek wieczorem osiągnięto wstępne porozumienie pomiędzy władzami i przedstawicielami unii SEIU Local 73 w sprawie nowego kontraktu zbiorowego. Ostatni wygasł w grudniu ubiegłego roku. Nowa 4-letnia umowa uwzględnia m.in. podwyżkę płac w wysokości 8,5 procent i większe dofinansowanie ze strony powiatu do składek medycznych pracowników. Strajk rozpoczął się 25 czerwca. Był najdłuższym w historii związku zawodowego SEIU Local 73. W proteście brali udział głównie pracownicy departamentów usług socjalnych, technicy laboratoryjni szpitali i cywilni pracownicy więzień powiatu Cook.
Read more







