Cicero, IL: pracownik sklepu monopolowego zastrzelony po konfrontacji ze złodziejami
Policja w Cicero informuje, że mężczyzna pracujący w sklepie monopolowym został śmiertelnie postrzelony we wtorek po południu po konfrontacji ze złodziejami, którzy ukradli butelkę alkoholu w Cicero, w stanie Illinois. Do zdarzenia doszło w sklepie Licores El Potrillo, znajdującym się pod adresem 2100 South Cicero, około godziny 1:15 pm. Policja uważa, że dwóch mężczyzn kradło butelkę alkoholu, gdy zostali skonfrontowani przez 23-letniego pracownika. Jeden z mężczyzn oddał pojedynczy strzał, trafiając pracownika. Władze informują, że pracownik zmarł w wyniku odniesionych obrażeń. Dwie osoby są w areszcie. Policja prowadzi śledztwo.
Read moreTesla zwolni ponad 10 proc. pracowników
Tesla zwolni ponad 10 proc. swojej globalnej siły roboczej, zgodnie z notatką wysłaną do pracowników przez CEO Elona Muska. Akcje spółki spadły o 4 proc. w poniedziałek po południu. “Przygotowując firmę do kolejnej fazy rozwoju, niezwykle ważne jest, aby przyjrzeć się każdemu aspektowi firmy pod kątem redukcji kosztów i zwiększenia produktywności” – powiedział Musk w notatce uzyskanej przez CNBC. “W ramach tych wysiłków dokonaliśmy dokładnego przeglądu organizacji i podjęliśmy trudną decyzję o zmniejszeniu liczby pracowników o ponad 10 proc. w skali globalnej” – czytamy w notatce. Notatka została po raz pierwszy zgłoszona przez Electrek. Tesla zatrudniała 140 473 pracowników w grudniu 2023 roku. Akcje Tesli odbiły się od dna w ostatnich miesiącach, spadając o 31 proc. od początku roku. Podczas gdy sprzedaż pojazdów elektrycznych wciąż zyskuje na popularności na całym świecie, tempo wzrostu ich sprzedaży spadło szczególnie w przypadku Tesli. Firma stoi teraz w obliczu większej konkurencji niż kiedykolwiek. Do końca 2023 r. chiński BYD tymczasowo zdetronizował Teslę jako czołowego producenta pojazdów elektrycznych na świecie. W marcu chińska firma produkująca smartfony Xiaomi ogłosiła, że będzie sprzedawać swój pierwszy samochód elektryczny za znacznie mniej niż Tesla Model 3.
Read more4 na 5 Niemców szczęśliwych w pracy
Czterech na pięciu Niemców jest zadowolonych z tego, gdzie zarabia. Tak wynika z opublikowanego za Odrą raportu o szczęściu w pracy.Zadowolenie z pracy nie jest u wszystkich jednakowe. Na maksymalny wynik w dziesięciostopniowej skali swoje szczęście oceniło dziewięć procent badanych, czyli wśród setki pracowników aż dziewięciu jest wniebowziętych z powodu swoich obowiązków, organizacji miejsca i wszystkiego, co z zarabianiem się wiążę. Ze szczegółowych odpowiedzi wynika, że są trzy filary, na których pracującym zależy najbardziej: samorealizacja, poczucie celu oraz wspólnoty. Bardziej szczęśliwi są też ci, którzy swoje zadania wykonują przez cztery dni w tygodniu. Pięciodniowy, stary model organizacyjny sprawia, że na skali zaznaczane są trochę niższe oceny. Najbardziej zadowolenie na roboczym stanowisku psują jednak zły szef, słaba atmosfera w zespole i brak skutecznej komunikacji. Na samym dole skali jest jednak pustawo – zero, jeden, dwa lub maksymalnie trzy zaznaczyło siedem procent badanych. Czyli w Niemczech trudniej trafić na sfrustrowanego niż na przeszczęśliwego pracownika. Respondenci aktywnie korzystający z czterodniowego tygodnia wydają się najszczęśliwsi w pracy – ich wskaźnik zadowolenia wynosi 7,6. Respondenci, którzy nie praktykowali czterodniowego tygodnia pracy – czy to celowo (7,0), czy nieświadomie (6,9) – uzyskali istotnie niższe wyniki. Ośmiu na dziesięciu respondentów stosujących hybrydowe modele pracy należy do zadowolonych pracowników. Tak wynika z raportu dot. zadowolenia z pracy firmy Awork i Appinio, opublikowanego na łamach portalu SPIEGEL.
Read moreUSA: Chicago na liście najbardziej stresujących miast dla pracowników
Jeśli pracujesz w Chicago, możesz potrzebować wakacji lub napoju alkoholowego… a może jednego i drugiego. Nowe badanie wykazało, że “Wietrzne Miasto” jest ósmym najbardziej stresującym miastem dla pracowników w kraju. Długie dojazdy do pracy w Chicago, niski wzrost dochodów z roku na rok i wysoki odsetek gospodarstw domowych tylko z jednym źródłem dochodem były jednymi z czynników, które sprawiły, że miasto znalazło się w pierwszej dziesiątce, zgodnie z ankietą przeprowadzoną przez Business Resource LLC.org. Zestawienie dla Chicago przedstawia się następująco: Średni tydzień pracy: 38,9 godzinyŚredni czas dojazdu do pracy: 33,5 minuty (średnia krajowa: 26,4 minuty)Odsetek osób rozpoczynających dojazd do pracy przed godziną 7 rano: 28,5%Odsetek zatrudnionych bez ubezpieczenia zdrowotnego: 10,9%Rodziny z jednym dochodem: 33,6% (średnia krajowa: 31,2%)Stopa wzrostu dochodów: 5,72% (średnia krajowa: 7,23%)Elastyczność pracy: 21,2% pracowników pracuje zdalnie (średnia krajowa: 15,2%) Detroit zajęło 1. miejsce w rankingu “Najbardziej stresujących miast dla pracowników w kraju”. Top 5 uzupełniają: Baltimore, Maryland (nr 2); Stockton, Kalifornia (nr 3); Houston, Teksas (nr 4); Aurora, Kolorado (nr 5). Inne godne uwagi miasta na Środkowym Zachodzie to Kansas City w stanie Missouri (nr 14); St. Louis w stanie Missouri (nr 24); Indianapolis w stanie Indiana (nr 26); Milwaukee w stanie Wisconsin (nr 33) i Toledo w stanie Ohio (nr 48).
Read moreTeksas: tragedia na lotnisku w San Antonio, zginął pracownik
Do tragicznego zdarzenia doszło w miniony piątek na lotnisku w San Antonio w Teksasie. Nie żyje pracownik lotniska, który został wessany przez silnik samolotu linii lotniczych Delta. Mężczyzna zginął na miejscu. Według oświadczenia Narodowej Rady Bezpieczeństwa Transportu, do zdarzenia doszło po tym, jak jeden z samolotów linii Delta kołował z włączonym jednym z silników. Wyjaśniane są okoliczności zdarzenia. Narodowa Rada Bezpieczeństwa Transportu wszczęła śledztwo w tej sprawie. „Z wstępnego dochodzenia wynika, że incydent ten nie miał związku z procesami operacyjnymi czy procedurami bezpieczeństwa” – napisano w oświadczeniu pracodawcy nieżyjącego mężczyzny.
Read moreIllinois: pracownicy placówki opieki nad zdrowiem psychicznym notorycznie ukrywali wykroczenia służbowe
Pracownicy placówki opieki nad zdrowiem psychicznym – Choate Mental Health and Developmental Center, w miejscowości Anna, Illinois, notorycznie ukrywali wykroczenia służbowe, w tym znęcanie się nad pacjentami, mówi raport Inspektora Generalnego Illinois opublikowany w piątek. Śledztwo Inspektora nad Choate rozpoczęło się we wrześniu. Według raportu biura Inspektora Generalnego Illinois, personel placówki opieki nad zdrowiem psychicznym zatajał przypadki zaniedbań i znęcania się nad pensjonariuszami. Do wielu nieprawidłowości i poważnych naruszeń regulaminu dochodziło również w trakcie prowadzonego przez biuro Inspektora śledztwa. Problemy placówki zostały upublicznione w zeszłym roku, kiedy to śledztwo dziennikarskie organizacji ProPublica, Capitol News Illinois i Lee Enterprises ujawniło, że Policja Stanowa Illinois uruchomiła przynajmniej 40 dochodzeń w czasie ostatniej dekady nad pracownikami domu opieki. Ponad 10 osób otrzymało wyroki za znęcanie się, składanie fałszywych zeznań i utrudnianie śledztw. Nowy raport mówi, że pacjenci często nie mieli możliwości składania skarg, czy poproszenia o pomoc telefonicznie. Aby skorzystać z telefonu musieli pytać o pozwolenie i informować, gdzie zamierzają zadzwonić. Plakaty z numerami telefonów linii pomocy, w tym do biura Inspektora Generalnego były w placówce usuwane. Telefony często ulegały awariom i przez wiele dni nie były naprawiane. Członkowie personelu nie ponosili konsekwencji dyscyplinarnych, grozili pacjentom, którzy składali skargi, mówi raport. Gubernator J.B. Pritzker w marcu ogłosił wieloletni plan naprawy dla Choate Mental Health and Developmental Center w partnerstwie ze szkołą medyczną Southern Illinois University School of Medicine. Plan m.in. oferuje rezydentom możliwość przeniesienia się do innych placówek.
Read moreChicago: podejmowanie dodatkowych prac przez radnych może zostać ograniczone
Podejmowanie dodatkowych prac przez radnych Chicago lub posiadanie innych ról zawodowych może zostać niedługo ograniczone lub zakazane nowym rozporządzeniem. W propozycji rozporządzenia widnieje ustalenie, które mówi, że “służba radnego będzie uznana za pełnoetatową pracę.” Propozycja pozwalałaby tylko na dodatkową wąsko zakrojoną pracę dla doradców prawnych na rzecz dobra społecznego. Pozwoli pełnić stanowisko tym radnym, którzy posiadają mniej niż pięć nieruchomości. Pensje radnych wynoszą od 115,560 dolarów do 142,776 dolarów. Przeciwnicy zakazu argumentują, że praca poza radą miasta pozwala im, jako legislatorom, być na bieżąco ze sprawami miasta. Inni wskazywali na zaporowy mechanizm dotyczący liczby posiadanych nieruchomości. Jeśli rozporządzenie zostanie przegłosowane i zaakceptowane, wejdzie ono w życie w przyszłym roku w maju, więc da to członkom rad czas na porzucenie prac dodatkowych.
Read moreUSA: firma odzieżowa Gap ogłosiła likwidację 1,800 stanowisk pracy
Gap, Inc. ogłosiło w czwartek plan redukcji 1,800 stanowisk pracy, dołączając do powiększającej się listy dużych amerykańskich firm dokonujących masowych zwolnień. Gap w ramach restrukturyzacji planuje zwolnienia w siedzibach firmy. Dzięki restrukturyzacji chce zaoszczędzić rocznie $300 milionów dolarów. W styczniu Gap posiadał 95,000 pracowników, z czego około 9% procent zatrudnionych w siedzibach firmy. Gigant dołącza do innych dużych przedsiębiorstw, które w ostatnich miesiącach ogłosiły zwolnienia, są to m.in. Amazon, Meta, Alphabet, Microsoft. Lyft ogłosił w czwartek, że zwolni kolejne 1,000 osób, po wcześniejszej likwidacji 13% procent załogi w listopadzie.
Read moreIllinois: właściciel pizzerii musi zapłacić pracownikom 250 tys. dolarów zaległych wypłat
Właściciel 5 pizzerii w Illinois musi zapłacić pracownikom $250,000 dolarów zaległych wypłat i za wyrządzone szkody, są to restauracje “Rosati’s Pizza” w Matteson, Richmond, Plainfield, Bloomingdale i w Dyer, w Indianie. Nakaz sądu federalnego został ogłoszony w zeszłym tygodniu, po zakończeniu śledztwa prowadzonego przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych nad polityką płac firmy od maja 2029 do czerwca 2021. Śledztwo wykazało, że restauracje nie płaciły pracownikom za dodatkowe godziny, nieprawidłowo klasyfikowały kierowców jako niezależnych kontraktorów i wprowadziły zasadę nie wypłacania pieniędzy pracownikom managementu za czas spędzony dodatkowo w pracy, łamiąc zasady prawa Fair Labor Standards Act . Pracownicy dotknięci nieprawidłowościami byli zatrudnieni w następujących pizzeriach Rosati’s Pizza: przy Lincoln Highway w Matteson; 10004 North Main Street w Richmond; 12720 Illinois Route 59 w Plainfield; 272 Glen Ellyn Road w Bloomingdale; i 847 Joliet St. w Dyer, w Indianie. Restauracje są operowane przez OM Matteson Pizza Inc., OM Richmond Pizza Inc., OM Plainfield Pizza Inc., OM Krat Pizza Inc. and OM Dyer Pizza Inc. Współwłaścicielami lokali są Kalpesh Patel i Ketan Limbachiya. Nakazem wydanym przez federalną sędzinę Lindsay Jenkins, biznes franczyzowy musi wypłacić $125,000 dolarów zaległych wypłat i $125,000 dolarów za szkody, 35 ciu pracownikom restauracji i kierowcom.
Read more









