WEF: 14 mln stanowisk pracy zniknie w ciągu następnych 5 lat
14 milionów stanowisk pracy zniknie w ciągu następnych 5 lat, według raportu World Economic Forum. W niedzielę organizacja Światowe Forum Ekonomiczne opublikowała raport na bazie badania dokonanego na 800 firmach. WEF – organizator spotkań światowych przywódców w Davos, w Szwajcarii, zbadał, że pracodawcy przewidują stworzenie 69 milionów nowych miejsc pracy do 2027 i eliminację 83 milionów. Rezultatem będzie zniknięcie 14 milionów stanowisk, jest to ekwiwalent 2% procent siły roboczej. Raport WEF wymienia przejście do odnawialnych źródeł energii jako czynnik tworzący miejsca zatrudnienia, natomiast wolniejszy rozwój ekonomiczny i wysoka inflacja przyczyniać się będzie do ich utraty. Implementowanie sztucznej inteligencji przyczyni się do obu. Firmy potrzebować będą pracowników, którzy zajmą się wdrażaniem i zarządzaniem narzędziami AI. Potrzebni będą analitycy danych, naukowcy, specjaliści od uczenia maszyn i eksperci od cyberbezpieczeństwa. Zatrudnienie w tego typu rolach wzrośnie według przewidywań o 30% procent do 2027. Sztuczna Inteligencja spowoduje również zniknięcie wielu miejsc pracy, ze względu na zastępowanie ludzi maszynami. Według raportu, do 2027, zmniejszy się o 26 milionów liczba prac administracyjnych i biurowych, prac związanych z wprowadzaniem danych. Według wyników raportu, w firmach poddanych ankiecie obecnie 34% procent zadań wykonywanych jest przez maszyny. Pracodawcy spodziewają się, że automatyzacja zadań wzrośnie do 42% w 2027 roku.
Read more
Redakcja
- Wiadomości USA
- April 28, 2023
- 378 views
USA: firma odzieżowa Gap ogłosiła likwidację 1,800 stanowisk pracy
Gap, Inc. ogłosiło w czwartek plan redukcji 1,800 stanowisk pracy, dołączając do powiększającej się listy dużych amerykańskich firm dokonujących masowych zwolnień. Gap w ramach restrukturyzacji planuje zwolnienia w siedzibach firmy. Dzięki restrukturyzacji chce zaoszczędzić rocznie $300 milionów dolarów. W styczniu Gap posiadał 95,000 pracowników, z czego około 9% procent zatrudnionych w siedzibach firmy. Gigant dołącza do innych dużych przedsiębiorstw, które w ostatnich miesiącach ogłosiły zwolnienia, są to m.in. Amazon, Meta, Alphabet, Microsoft. Lyft ogłosił w czwartek, że zwolni kolejne 1,000 osób, po wcześniejszej likwidacji 13% procent załogi w listopadzie.
Read more
Illinois: właściciel pizzerii musi zapłacić pracownikom 250 tys. dolarów zaległych wypłat
Właściciel 5 pizzerii w Illinois musi zapłacić pracownikom $250,000 dolarów zaległych wypłat i za wyrządzone szkody, są to restauracje “Rosati’s Pizza” w Matteson, Richmond, Plainfield, Bloomingdale i w Dyer, w Indianie. Nakaz sądu federalnego został ogłoszony w zeszłym tygodniu, po zakończeniu śledztwa prowadzonego przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych nad polityką płac firmy od maja 2029 do czerwca 2021. Śledztwo wykazało, że restauracje nie płaciły pracownikom za dodatkowe godziny, nieprawidłowo klasyfikowały kierowców jako niezależnych kontraktorów i wprowadziły zasadę nie wypłacania pieniędzy pracownikom managementu za czas spędzony dodatkowo w pracy, łamiąc zasady prawa Fair Labor Standards Act . Pracownicy dotknięci nieprawidłowościami byli zatrudnieni w następujących pizzeriach Rosati’s Pizza: przy Lincoln Highway w Matteson; 10004 North Main Street w Richmond; 12720 Illinois Route 59 w Plainfield; 272 Glen Ellyn Road w Bloomingdale; i 847 Joliet St. w Dyer, w Indianie. Restauracje są operowane przez OM Matteson Pizza Inc., OM Richmond Pizza Inc., OM Plainfield Pizza Inc., OM Krat Pizza Inc. and OM Dyer Pizza Inc. Współwłaścicielami lokali są Kalpesh Patel i Ketan Limbachiya. Nakazem wydanym przez federalną sędzinę Lindsay Jenkins, biznes franczyzowy musi wypłacić $125,000 dolarów zaległych wypłat i $125,000 dolarów za szkody, 35 ciu pracownikom restauracji i kierowcom.
Read more
- Giełda pracy
- April 24, 2023
- 368 views
Firma transportowa zatrudni pracowników
Firma transportowa zlokalizowana na południu Chicago zatrudni pracownika z zamiłowaniem do mechaniki samochodowej posiadającego ważne prawo jazdy oraz tzw. „czysty record”. Wymagany język angielski do porozumienia, doświadczenie niekonieczne. Praca unijna. Zapewniamy dogodne warunki zatrudnienia, ubezpieczenie oraz plan emerytalny. Firma zatrudni także doświadczonych kierowców z prawem jazdy CDL na trasy lokalne. Informacje u Krzysztofa, telefon 312-907-9816, 312-907-9816.
Read more
- COVID-19 , Wiadomości USA
- April 23, 2023
- 357 views
USA – NCSBN: 100 tys. pielęgniarek zrezygnowało z pracy z powodu stresu związanego z COVID-19
Według wyników ankiety opublikowanej przez Krajową Radę Stanowych Izb Pielęgniarskich (NCSBN), około 100 tysięcy zarejestrowanych pielęgniarek w USA zrezygnowało z pracy z powodu stresu związanego z pandemią Covid-19. Kolejne 610,388 zarejestrowanych pielęgniarek, które miały ponad 10 lat doświadczenia i średni wiek 57 lat, powiedziało, że planuje odejść z pracy do 2027 roku. Powód to: stres, wypalenie zawodowe lub przejście na emeryturę. To samo dotyczyło 189,000 pielęgniarek, które przepracowały w zawodzie mniej niż 10 lat, i których średnia wieku wynosi 36 lat. W 2022 roku w Stanach Zjednoczonych było ponad 5,2 miliona zarejestrowanych pielęgniarek i 973,788 pielęgniarek licencjonowanych. W badaniu wzięło udział łącznie 53,472 pielęgniarki z 45 stanów USA. Jedna czwarta ankietowanych planuje opuścić branżę lub przejść na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat.
Read more
Chicago musi przywrócić pracowników zwolnionych za odmowę przyjęcia szczepień przeciwko Covid 19
Chicago musi przywrócić do pracy miejskich pracowników zwolnionych za odmowę przyjęcia szczepień przeciwko Covid 19 – nakazu zarządzonego przez burmistrz Lori Lightfoot w 2021, obowiązującego wszystkich pracowników miejskich. Decyzja sędziego, została wydana w środę i jest odpowiedzią na sprawę wniesioną przez Radę Stosunków Pracy Illinois (Illinois Labor Relations Board), zrzeszającej ponad 20 organizacji unijnych reprezentujących pracowników miejskich. Rada złożyła pozew dotyczący nieuczciwych praktyk pracowniczych po wprowadzeniu przez Lightfoot polisy na jesieni 2021 roku. Sędzina stanowego prawa administracyjnego Anna Hamburg-Gal uznała, że chociaż miasto miało prawo wprowadzić wymaganie obowiązkowych szczepień, to było zobowiązane negocjować z unią nad efektami tej polisy. Efektem wprowadzenia polisy obowiązkowych szczepień było umieszczanie pracowników, którzy nie zaszczepili się lub odmówili poinformowania o statusie szczepiennym, na listę pracowników bez płacy i terminacja zatrudnienia. Sąd uznał, że oba kroki powinny zostać wcześniej poddane negocjacjom z uniami, do czasu osiągnięcia zgody lub impasu. Według sądu, pomimo, iż polisa stanowi, że złamanie zasad dotyczących obowiązkowego szczepienia powinno skutkować procesem dyscyplinarnym, włączając zwolnienie, to miasto powinno wykazać więcej łagodności. Sąd nakazał przywrócić dotkniętych pracowników na stanowiska oraz skompensować utracone wynagrodzenie i benefity, z dodatkiem 7 punktowego oprocentowania. Miasto ma 30 dni, aby poprosić Radę o powtórne rozważenie sprawy.
Read more
- Wiadomości USA
- April 20, 2023
- 310 views
Koncern Meta zwalnia kolejnych pracowników
Koncern Meta, właściciel sieci społecznościowej Facebook, rozpoczął kolejną falę zwolnień pracowników. Pracę ma stracić 10 tysięcy osób. Dyrektor generalny Meta Platforms Mark Zuckerberg powiedział, że zwolnienia są kluczem do zwiększenia wydajności przedsiębiorstwa, dostosowania się do nowej rzeczywistości gospodarczej i umożliwienia firmie inwestowania w przyszłość. Meta, która jest również właścicielem aplikacji Instagram i komunikatora WhatsApp, zwalnia pracowników z uwagi na zmniejszenie rynku reklam w 2022 roku. Pierwsza fala zwolnień, do której doszło pod koniec ubiegłego roku, objęła około 11 tysięcy osób, czyli 13 procent zatrudnionych. Na całym świecie od początku roku w branży internetowej pracę straciło około 170 tysięcy osób, a wśród przedsiębiorstw, które zwolniły najwięcej pracowników znajdują się tacy giganci jak Amazon i Google.
Read more
Hiszpania: pilotaż rządowego programu skrócenia tygodnia pracy do czterech dni
Hiszpański rząd poinformował, że pilotażowy program czterodniowego tygodnia pracy o wartości ponad 9,5 miliona euro będzie się koncentrował na małych i średnich przedsiębiorstwach. Zakłady pracy zatrudniające mniej niż 250 pracowników mają jeszcze miesiąc na składanie wniosków o udział w pilotażu przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Około 25 do 30 procent pracowników małych i średnich firm będzie – za pełną pensję – pracować o co najmniej 10 procent godzin mniej. Pracodawcy otrzymają za to częściowe odszkodowanie. Będzie mogło ono wynieść maksymalnie 200 tysięcy euro na wnioskodawcę, powiększone o koszty doradztwa projektowania nowych grafików pracy. Rząd na rozpatrzenie wniosków ma czas do listopada. W ramach pilotażu zakłady pracy mają wprowadzić czterodniowy tydzień pracy na co najmniej dwa lata, po czym ich wyniki zostaną poddane audytowi.
Read more
- Wiadomości USA
- April 6, 2023
- 357 views
USA: tylko 48 proc. pracowników wykorzystuje wszystkie przysługujące im dni urlopowe
Sezon wakacyjny już się rozpoczął. Jednak według nowego badania Pew Research Center tylko 48 procent pracowników w USA twierdzi, że wykorzystuje wszystkie przysługujące im dni urlopu. Ci, którzy nie biorą całego wolnego czasu, twierdzą, że go po prostu nie potrzebują, albo martwią się o rosnące zaległości w pracy, albo źle się czują, gdy współpracownicy muszą dźwigać ciężar ich obowiązków. Niektórzy uważają, że wakacje zmniejszają ich szanse na awans lub mogą kosztować ich utratę pracy. Najczęściej jednak, rzeczą, która powstrzymuje większość Amerykanów przed dłuższą przerwą urlopową, jest po prostu strach. Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, pracownikom sektora prywatnego w USA przysługuje średnio 15 dni wakacji po przepracowaniu pięciu lat, a po dwudziestu latach – 20 dni. Oddzielne badania wykazały, że Europejczycy, którzy zazwyczaj mają więcej dni urlopu niż Amerykanie, czują się mniej winni, gdy je wykorzystują. Według danych rządowych, około 80 procent wszystkich pracowników sektora prywatnego w USA otrzymuje płatne urlopy. W ankiecie Pew, Research Center, która objęła ponad 5,900 pracowników w USA, więcej osób stwierdziło, że płatny czas wolny jest dla nich „niezwykle” ważny niż tych, którzy powiedzieli to samo na temat sponsorowanego przez pracodawcę ubezpieczenia zdrowotnego, programów emerytalnych lub płatnego urlopu rodzinnego lub medycznego.
Read more
- Wiadomości USA
- March 28, 2023
- 571 views
USA – Nowy Meksyk: poszukiwany “profesjonalny przytulacz niedźwiedzi”
The New Mexico Department of Game and Fish poszukuje „profesjonalnych przytulaczy niedźwiedzi”. Departament opublikował ofertę pracy na Facebooku. Niestety, miłość do niedźwiedzi nie jest jedynym warunkiem przyjęcia do pracy. Chętni powinni posiadać tytuł licencjata z „nauk biologicznych, nauk policyjnych lub organów ścigania, ochrony zasobów naturalnych, ekologii lub dziedzin pokrewnych”. Zainteresowani muszą także „umieć wędrować w trudnych warunkach, mieć odwagę wczołgania się do legowiska niedźwiedzi i mieć zaufanie do współpracowników”. Obowiązki zawodowe obejmują także „egzekwowanie praw dotyczących zwierzyny łownej i ryb, prowadzenia badań dzikiej przyrody”, a także prowadzenie „akcji edukacyjnych społeczeństwa w zakresie dzikiej przyrody i zarządzania dziką przyrodą”. Czarne niedźwiedzie są zwierzęciem stanowym Nowego Meksyku. Szacunki wskazują, że ich populacja w tym stanie wynosi około 6,000 niedźwiedzi. Zgłoszenia przyjmowane będą do 30 marca.
Read more