RedakcjaElk Grove Village: rada miasta przegłosowała zakaz sprzedaży nieuregulowanych produktów z zawartością THC
Rada miasta Elk Grove Village jednogłośnie przegłosowała zakaz sprzedaży w niektórych sklepach nieuregulowanych produktów z zawartością THC, głównego psychoaktywnego składnika konopii indyjskich. Uważa się, że jest to pierwszy tego rodzaju zakaz w Illinois. Jego naruszenie będzie karane grzywną w wysokości 500 dolarów. Decyzja rady miejskiej jest konsekwencją 9-miesięcznego śledztwa przeprowadzonego przez policję z Elk Grove Village przeciwko sklepowi Luv 2 Smoke przy Biesterfield Road. Dochodzenie dotyczyło sprzedaży produktów z zawartością THC dzieciom. Nieletni sprzedawali następnie zakupiony towar kolegom w miejscowej szkole średniej. Doszło do kilku zatruć, w efekcie czego, do placówki wzywano karetki pogotowia. Właściciele ponad 30 sklepów w Elk Grove Village, w których można kupić produkty z zawartością THC twierdzą, że decyzja rady miejskiej jest niesprawiedliwa, gdyż prawo złamane zostało tylko przez jeden sklep. Według prawa stanowego, produkty z zawartością THC mogą sprzedawane osobom powyżej 21 lat. Objawy ciężkiego zatrucia THC mogą obejmować niewydolność oddechową, utratę koordynacji, letarg i utratę przytomności lub w łagodniejszych przypadkach niepokój, paranoję i kołatanie serca. Efekty zależą w dużej mierze od spożytej ilości produktów w porównaniu do masy ciała. Stąd cięższe reakcje na spożycie produktów z THC występowały u dzieci.
Read more
Illinois: ustawa zakazująca zwalnianie pracowników z pozytywnym testem na obecność marihuany
Izba Reprezentantów stanu Illinois, głosami 61-41, zatwierdziła propozycję ustawy, zakazującą zwalniania pracowników, u których, w organizmach wykryto śladowe ilości marihuany. Za przyjęciem projektu nowego przepisu głosowali Demokraci, a przeciwko Republikanie. Zwolennicy ustawy argumentowali, że pozwoli ona ludziom na zażywanie marihuany medycznej bez obaw o utratę pracy. Jej przeciwnicy obawiają się jednak, że zmiana doprowadzi tylko do większej liczby procesów sądowych. Ustawa jest obecnie rozpatrywana w Senacie Illinois. W ogólnym zarysie, propozycja nowych przepisów zabroniłaby pracodawcom zwolnienie lub odmowy zatrudnienia osobie na podstawie pozytywnego testu na obecność w organizmie tetrahydrokannabinolu (THC), głównego psychoaktywnego składnika konopii indyjskich. Wyjątki stanowić mają sytuacje, w których pracownicy zatrudnieni są na stanowiska związane bezpieczeństwem publicznym, noszących broń palną, wykonujących zabiegi medyczne lub ratunkowe, pracujących z niebezpiecznymi lub łatwopalnymi materiałami, lekami, obsługujących ciężkie maszyny lub pojazdy, obsługę samolotów i statków oraz osoby wykonujące prace związane z infrastrukturą krytyczną. Prawo federalne nadal zabrania posiadania i zażywania marihuany.
Read more