Forbes: 30 najlepszych pracodawców w stanie Illinois

Forbes opublikował listę najlepszych 30 pracodawców w stanie Illinois. Na liście najlepszych pracodawców w naszym stanie znalazły się firmy z różnych branż – od technologii, przez rolnictwo, po medycynę.  Wspólnie z firmą badawczą Statista, Forbes przeprowadził ankietę wśród 70 000 pracowników firm z wszystkich 50 stanów oraz Dystryktu Kolumbia pod kątem warunków pracy, różnorodności, pakietów wynagrodzeń, wizerunku firmy, możliwości rozwoju i wielu innych kwestii. W sumie na co najmniej jednej liście stanowej znalazło się 1392 organizacji, z czego ponad 250, w tym Google, Costco i inne, znalazło się w rankingu kilku stanów, w tym w Illinois. Według tego rankingu, oto najlepszych 30 pracodawców w stanie Illinois: 1.           Google 2.           Apple 3.           Salesforce 4.           John Deere 5.           Northwestern University 6.           University of Illinois Urbana-Champaign 7.           Thermo Fisher Scientific 8.           Aisin World Corp. of America 9.           Costco Wholesale 10.          Northrop Grumman 11.                Northwestern Medicine 12.                Microsoft 13.                Rush University 14.                Rush University Medical Center 15.                Boeing 16.                SAP 17.                World Wide Technology 18.                Centene 19.                Zurich North America 20.                Illinois Institute of Technology 21.                U.S. Federal Reserve 22.                Northwest Community Healthcare 23.                IBM 24.                Discover Financial Services 25.                Raytheon Technologies 26.                Harper College 27.                Accenture 28.                Ford Motor Company 29.                BJC Healthcare 30.                University of Illinois Chicago Pełną listę można znaleźć pod adresem: https://www.forbes.com/lists/best-employers-by-state/?sh=440594c41983

Read more

USA: 20-latek chory na autyzm napisał list do pracodawcy i zachwycił internautów

Kończący edukację na poziomie szkoły średniej Ryan Lowry, podobnie jak wielu jego amerykańskich rówieśników, rozpoczął poszukiwania pracy. Przypadek 20-latka różni się jednak trochę od pozostałych. Chłopak jest chory na autyzm i o zdobyciu zatrudnienia nie będzie mu łatwo. Po namowach brata, Ryan Lowry zdecydował się więc na napisanie, zamiast typowego resume, listu do ewentualnego pracodawcy. Nastolatek chce, aby osoby, które będą czytały pismo zrozumiały, że warto na niego postawić.  „Zdaję sobie sprawę, że ktoś taki jak ty będzie musiał zaryzykować. Nie uczę się bowiem tak jak zwykli ludzie” – napisał Lowry w liście. „Potrzebuję mentora, który by mnie szkolił, ale ja szybko się uczę, a kiedy mi wszystko odpowiednio wytłumaczysz, zrozumiem. Obiecuję, że jeśli mnie zatrudnisz i wyszkolisz, będziesz zadowolony, że to zrobiłeś. Będę w pracy każdego dnia, będę wykonywał powierzone mi zadania i będę naprawdę ciężko pracował ”. List Ryana Lowry’ego do pracodawców został umieszczony na stronie internetowej LinkedIn i spotkał się już z zainteresowaniem pracodawców. Chłopak otrzymał tysiące komentarzy, a nawet oferty pracy. Jedna z nich wyróżniła się szczególnie. Firma Exceptional Minds, oferująca trzyletni program mający na celu nauczanie osób z autyzmem animacji tj. profesji, w której zatrudnienie chciał znaleźć Ryan Lowry, zaproponowała Lowry’emu współpracę.

Read more