Polska: notariusze chcą wzrostu płac
Czy w Polsce zapłacimy więcej za czynności notarialne? Chcą tego notariusze, których stawki nie wzrosły od 20 lat. Wysokość określa rozporządzenie ministra sprawiedliwości z 2004 roku. Prezes Krajowej Rady Notarialnej Aleksander Szymański zwraca uwagę, że w ciągu minionych dwóch dekad płaca minimalna wzrosła 5-krotnie, a przeciętne wynagrodzenie w gospodarce 3,5-krotnie. Jego zdaniem, ten wzrost zasobności ma bardzo wymierny skutek. „Nie bardzo wiem dlaczego mam uczestniczyć w sukcesie finansowym spółki komandytowo-akcyjnej, która nabywa nieruchomość za 160 milionów złotych, a płaci maksymalną stawkę taksy notarialnej tak samo jak osoba fizyczna, która dokonuje czynności zacznie poniżej tej wartości, a płaci taką sama stawkę. Podobnie jest z testamentami” – mówi prezes KRN. Aleksander Szymański dodaje, że zwrócono się do resortu sprawiedliwości o waloryzację stawek, jednak rozmowy na razie nie przyniosły oczekiwanego rezultatu. Senator Koalicji Obywatelskiej, były minister sprawiedliwości Krzysztof Kwiatkowski proponuje, aby skierować petycję do Parlamentu. „Spokojnie można rozpocząć dyskusję o tych stawkach za poszczególne poświadczenia. Przy stawkach takich jak 20 złotych za sporządzenie określonego dokumentu politykom trudno byłoby w racjonalny sposób bronić uzasadnienia, że to odzwierciedla jakiekolwiek koszty” – mówi senator Krzysztof Kwiatkowski. Z raportu przygotowanego przez ekspertów Forum Prawo dla Rozwoju wynika, że 23 procent kancelarii notarialnych nie zatrudnia ani jednego pracownika, a kolejne 35 procent zatrudnia tylko jednego. (IAR)
Read more
O. Scholz za drastyczną podwyżką płacy minimalnej
Piętnaście euro za godzinę – tyle powinna wynosić płaca minimalna w Niemczech według kanclerza Olafa Scholza. Obecnie najmniej zarabiający dostają niespełna dwanaście i pół euro. Najpierw czternaście euro, a docelowo piętnaście. Wskazana przez kanclerza Niemiec w wywiadzie dla tygodnika „Stern” docelowa stawka oznaczałaby podwyżkę o ponad dwadzieścia procent. Olaf Scholz nie wskazał terminu podwyżki, ale już poruszył przedsiębiorców. Prezes Związku Pracodawców przewidział niedawno taki ruch polityka SPD i już wtedy mówił, że będzie to złamanie danego słowa. Jedną z pierwszych decyzji rządu Olafa Scholza było wprowadzenie płacy minimalnej w wysokości dwunastu euro za godzinę w miejsce wcześniejszych niespełna 10 i pół euro. Szef rządu obiecał wtedy, że to jednorazowy znaczny ruch w górę i odtąd płaca minimalna znów będzie rosła w tempie wynikającym z ustaleń ze związkami zawodowymi i pracodawcami. Obecnie wynosi 12,41 euro, w przyszłym roku będzie to 12,82 euro. Termin ogłoszenia kanclerskiego pomysłu znacznej podwyżki może wynikać z nadchodzących wyborów do parlamentów: Europejskiego i trzech lokalnych w Niemczech. SPD lekko poprawiła ostatnio swoje notowania, ale nadal jest daleka od powrotu do popularności z 2021 roku, kiedy wygrała wybory do Bundestagu.
Read more
Minimalna stawka godzinowa w Chicago wzrośnie 1 lipca
Minimalna stawka godzinowa za pracę w Chicago wzrośnie 1 lipca do 15,80 dolara za godzinę dla pracowników dużych przedsiębiorstw z liczbą przynajmniej 21 zatrudnionych. Jest to wzrost o 40 centów. Pracownicy firm zatrudniających od czterech do dwudziestu osób będą zarabiać od 1 lipca 15 dolarów za godzinę – o 50 centów więcej. Wszyscy pracujący z domu otrzymają minimalną stawkę 15.80 dolara za godzinę. Dwu i pół procentowy wzrost stawki godzinowej nie dorównuje rocznemu wzrostowi inflacji, który wyniósł cztery procent w maju. Pracownicy z Chicago otrzymujący napiwki dostaną od 1 lipca 9.48 dolara u większych pracodawców i 9 dolarów u mniejszych. Jeśli pracownicy otrzymujący napiwki nie zarobią wystarczająco dużo, aby nadrobić różnicę pomiędzy godzinowymi zarobkami a odpowiednio ustaloną stawką na poziomie 15.80 i 15 dolarów, pracodawcy są zobowiązani dopłacić różnicę. Młodzi pracownicy w wieku 24 lat lub poniżej, których praca jest koordynowana przez agencje rządowe, dostaną 13.50 dolara za godzinę. Osoby pracujące w firmach liczących mniej niż czterech pracowników będą zarabiać stawkę minimum obowiązującą w Illinois – 13 dolarów za godzinę. W pozostałej części powiatu Cook, stawka minimalna wzrośnie do 13.70 dolara i do 8 dolarów dla pracowników napiwkowych. Podlegają temu gminy powiatu Cook: Barrington Hills, Berwyn, Countryside, Deerfield, Dolton, Evanston, Glencoe, Kenilworth, McCook, Northfield, Oak Brook, Oak Park, Phoenix, Skokie, University Park, Western Springs, Wilmette i Winnetka. W Illinois stawka minimalna pracowników napiwkowych wynosi 7.8 dolara. Stawka minimalna w Illinois, która wynosi teraz 13 dolarów za godzinę ,wzrośnie do 14 dolarów 1 stycznia.
Read more
Cook County: od lipca kolejna podwyżka płacy minimalnej
Komisja Powiatu Cook ds. Praw Człowieka wydała oświadczenie, dotyczące rozporządzenia w sprawie płacy minimalnej (MWO). Od 1 lipca 2023 roku płaca minimalna powiatu Cook wzrośnie do 13,70 dolara dla pracowników nieotrzymujących napiwków i 8,00 dolarów dla pracowników otrzymujących napiwki. Co roku płaca minimalna wzrasta według formuły określonej w rozporządzeniu. MWO ma zastosowanie do pracowników godzinowych w wieku powyżej 18 lat, także tych realizujących tylko dostawy w powiecie Cook. Płaca minimalna powiatu Cook jest oparta o najwyższą z trzech rat wynikających z: federalnej płacy minimalnej, płacy minimalnej stanu Illinois lub na podstawie wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych (CPI). Zgodnie z zarządzeniem, obliczanie płacy minimalnej powiatu Cook nie może być stosowane, gdy stopa bezrobocia w regionie wynosi 8,5 procent lub więcej. W tym roku kwietniowy CPI przekroczył pułap inflacyjny, dlatego zastosowano górną ratę 2,5 procent. Pracownicy są objęci rozporządzeniem MWO, jeśli: Pracownik pracował dla pracodawcy w powiecie Cook przez co najmniej 2 godziny w dowolnym okresie dwóch tygodni i Pracodawca ma czterech lub więcej pracowników i Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą w powiecie Cook lub otrzymał zezwolenie na prowadzenie działalności od powiatu Cook. Pracownicy, którzy uważają, że ich pracodawca nie płaci wymaganej płacy minimalnej, powinni najpierw zwrócić się do władz samorządowych miasta, w którym pracują, aby upewnić się, że nie mają one własnej płacy minimalnej. Jeśli miasto podlega pod zarządzenie MWO, pracownicy mogą wtedy złożyć skargę do Komisja Powiatu Cook ds Praw Człowieka. Formularz skargi dotyczącej płacy minimalnej oraz dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej Komisji. Rozporządzenie MWO zostało przyjęte przez Radę Komisarzy Powiatu Cook w dniu 26 października 2016 roku.
Read more
Redakcja
- Wiadomości USA
- December 27, 2022
- 383 views
USA: 27 stanów planuje zwiększyć wysokość płacy minimalnej w 2023 roku.
27 stanów zwiększa wysokość płacy minimalnej w 2023 roku, bez zmian na poziomie prawa federalnego. Zmiany wejdą w życie w większości od 1 stycznia, w niektórych dokonają się w ciągu roku. W 15 stanach płaca pozostanie na poziomie federalnej płacy minimalnej wynoszącej $7.25 nie zmienionej od 2009 roku. California zamierza zwiększyć stawki do $15.50 na godzinę, z $15 ustalonych w 2022. Washington, D.C. posiada płacę w wysokości $16.10, a w czerwcu 2023 wzrośnie ona jeszcze proporcjonalnie do Consumer Price Index. Oregon i Nevada zobaczą wzrost w czerwcu 2023. W Oregon z $13.50 na jeszcze nieokreśloną kwotę. W Nevadzie wzrost do $10.25 dla pracowników, którzy otrzymują benefity zdrowotne i do $11.25 dla tych, którzy ich nie otrzymują. 10 stanów posiada stopniowy harmonogram wzrostów, wdrażany tak, aby osiągnąć wysokość $15 dolarów za godzinę w kolejnych latach: W Connecticut i Massachusetts $15 dolarów na godzinę w 2023; W New Jersey w 2024; Delaware, Illinois, Maryland (u dużych pracodawców), Rhode Island w 2025; Florida i Maryland (u mniejszych pracodawców) w 2026 roku. Pomimo, że ponad połowa stanów planuje podwyżki, w 20 stanach płaca minimalna pozostanie na tym samym poziomie $7.25 za godzinę.W pięciu stanach, w których nie ma stanowej stawki minimalnej (Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina i Tenessee), używa się wysokości ustalonej na poziomie federalnym. Stany, które podnoszą płace o minimum $1 w 2023 to: Arizona ($12.80 na $13.85)Colorado ($12.56 na $13.65)Connecticut ($14 na $15)Delaware ($10.50 na $11.75)Florida ($10 na $12)Illinois ($12 na $13)Maine ($12.75 na $13.80)Nebraska ($9 na $10.50)New Jersey ($13 na $14)New York ($13.20 na $14.20)Virginia ($11 na $12)Inne stany, które planują podwyżki to Alaska, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Mexico, Ohio, Rhode Island, South Dakota, Vermont i Washington.
Read more
Polska – GUS: podwyżki płac znowu przyspieszyły
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 2,4 procent, licząc rok do roku. Taką informację opublikował Główny Urząd Statystyczny. GUS poinformował też, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w marcu o 12,4 procent w ujęciu rocznym i wyniosło 6665 złotych i 64 grosze. Opublikowane informacje dotyczą sektora przedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających co najmniej 10 osób. Polski Instytut Ekonomiczny zwraca uwagę, że w wzrost wynagrodzeń przyśpieszył w marcu z 11,7 do 12,4%, mocno powyżej oczekiwań rynkowych (10,4%). Pensje rosły najszybciej w sektorze nieruchomości oraz branży informacyjnej. Słabsze wyniki obserwujemy w górnictwie oraz branży rolniczej. Eksperci PIE oczekują, że w kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą rosnąć w dwucyfrowym tempie. Dynamika zatrudnienia wzrosła do na 2,4%, nieznacznie powyżej oczekiwań rynkowych (2,3%).
Read more
- Piłka nożna , Sport , Wiadomości USA
- February 22, 2022
- 477 views
USA – piłka nożna: zakończyła się batalia prawna, równa płaca dla mężczyzn i kobiet w reprezentacjach
Zakończyła się 6-letnia batalia prawna pomiędzy Amerykańską Federacją Piłki Nożnej (USSF), a żeńską reprezentacją Stanów Zjednoczonych w sprawie równego wynagrodzenia. Zawodniczki otrzymają odszkodowanie w wysokości 24 milionów dolarów plus premie, które odpowiadają zarobkom, jakie otrzymują mężczyźni. USSF zgodził się również na utworzenie funduszu z 2 milionami dolarów, na rzecz zawodniczek, które zakończyły swoje kariery oraz na organizacje, promujące rozwój sportu dla kobiet. USSF zobowiązał się do zapewnienia równej stawki płac dla reprezentacji kobiet i mężczyzn, w tym premii za mistrzostwa świata. Do tej pory, federacja opierała wysokość premii na płatnościach otrzymywanych z FIFA, która w 2018 roku na nagrody przeznaczyła 400 milionów dolarów na turniej mężczyzn i 30 milionów dolarów na turniej kobiet w 2019 roku. Skarga zawodniczek została złożona do sądu w kwietniu 2016 roku. Piłkarki domagały się odszkodowania na mocy federalnych ustaw o Równych Płacach i Prawach Obywatelskich. Rozprawa miała rozpocząć się 7 marca przed federalnym sądem apelacyjnym.
Read more
Brytyjski rząd odmraża płace dla budżetówki
Brytyjski rząd odmraża płace dla budżetówki. W zeszłym roku administracja Borisa Johnsona zdecydowała się zaoszczędzić ze względu na pandemię. Teraz, na dzień przed oficjalnym ogłoszeniem budżetu, Konserwatyści obiecują, że w kwietniu płace pójdą w górę. Nauczyciele, pielęgniarki, oficerowie policji, ludzie zatrudnieni w siłach zbrojnych – wszyscy dostaną dodatkowe pieniądze. Chodzi o ponad pięć milionów osób. Po brexicie chcemy budować gospodarkę opartą na wysokich pensjach – zapowiada od dawna rząd. A minister finansów Rishi Sunak nie ukrywa, że sytuacja gospodarcza kraju jest lepsza, niż zakładał jeszcze rok temu. Szczegóły muszą zostać jeszcze ustalone przez niezależne ciała doradcze, część podwyżek dotyczy na razie tylko Anglii, regionalne rządy Walii Szkocji i Irlandii Północnej regulują niektóre sektory same. Związki zawodowe i opozycja zwracają jednak uwagę, że w rzeczywistości podwyżki mogą nie okazać się tak duże na papierze. Bo rząd zapowiedział już podwyższenie podatków, a rosną koszty życia. Ceny paliwa są rekordowe. Rachunki za energię idą w górę.
Read more
Chicago: tylko 6 radnych zagłosowało przeciwko podwyżce płac (tabela jak zarabiają politycy)
Tylko 6 radnych Chicago nie zaakceptowało największej od ponad dekady, automatycznej podwyżki płac w wysokości 5,5 procent. Oznacza to, że najlepiej zarabiający lokalni politycy będą otrzymywać ponad 130 tysięcy dolarów rocznie. Dla porównania, średni dochód na rodzinę w Chicago w 2019 roku wyniósł 58,247 dolarów, a w sektorze prywatnym płace w Chicago wzrosły w okresie minionych 12 miesięcy o 3 procent. Zarobki burmistrz Lori Lightfoot wynoszą 216,210 dolarów. Decyzja o przyjęciu lub odrzuceniu podwyżki należała do każdego polityka indywidualnie. Radni, którzy nie zaakceptowali wzrostu wynagrodzenia to: George Cardenas, Raymond Lopez, Silvana Tabares, Felix Cardona, Gilbert Villegas i Matt Martin. Uchwała o automatycznym wzroście zarobków radnych została przyjęta w 2006 roku. Wzrost wynagrodzeń radnych oblicza się na podstawie wskaźnika cen towarów i usług konsumenckich CPI. Poniżej lista obecnych zarobków poszczególnych radnych. Wzrost wynagrodzeń o 5,5 procent zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku. Imię i nazwisko Okręg Wyborczy Roczne zarobki CARRIE AUSTIN 34 $123,504 ANTHONY BEALE 9 $123,504 HOWARD BROOKINS JR. 21 $123,504 WALTER BURNETT JR. 27 $123,504 GEORGE A. CARDENAS (Raise rejected for 2022) 12 $123,504 STEPHANIE D. COLEMAN 16 $123,504 DERRICK CURTIS 18 $123,504 JASON ERVIN 28 $123,504 JAMES GARDINER 45 $123,504 LESLIE HAIRSTON 5 $123,504 BRIAN HOPKINS 2 $123,504 DANIEL LA SPATA 1 $123,504 GREGORY MITCHELL 7 $123,504 EMMA MITTS 37 $123,504 DAVID MOORE 17 $123,504 ANTHONY NAPOLITANO 41 $123,504 SAMANTHA NUGENT 39 $123,504 CARLOS RAMIREZ-ROSA 35 $123,504 ARIEL E. REBOYRAS 30 $123,504 ROSSANA RODRIGUEZ SANCHEZ 33 $123,504 MICHAEL D. RODRIGUEZ 22 $123,504 SUSAN SADLOWSKI GARZA 10 $123,504 RODERICK SAWYER 6 $123,504 MICHAEL SCOTT JR. 24 $123,504 BYRON SIGCHO LOPEZ 25 $123,504 DEBRA SILVERSTEIN 50 $123,504 SILVANA TABARES (Raise rejected for 2022) 23 $123,504 CHRIS TALIAFERRO 29 $123,504 JEANETTE B. TAYLOR 20 $123,504 PATRICK THOMPSON 11 $123,504 ANDRE VASQUEZ JR. 40 $123,504 JAMES CAPPLEMAN 46 $122,760 PATRICIA DOWELL 3 $122,760 MICHELLE HARRIS 8 $122,760 FELIX CARDONA…
Read more
){kind=link}