USA: strajk dokerów w głównych portach

Pracownicy portowi w portach od Maine po Teksas oficjalnie rozpoczęli strajk po tym, jak zegar wybił północ i zostali bez nowego porozumienia pracowniczego. Trzydzieści sześć portów na wschodnim wybrzeżu oraz na południu kraju przy zatoce meksykańskiej zostało zamkniętych, ponieważ 45 000 pracowników związkowych odeszło z pracy po tym, jak negocjacje w sprawie wyższych płac i ochrony przed automatyzacją utknęły w martwym punkcie między Międzynarodowym Stowarzyszeniem Longshoremen’s Association (ILA) a United States Maritime Alliance (USMX). Strajk tylko zaostrza niektóre tymczasowe zamknięcia portów w miejscach takich jak Floryda, Karolina i Georgia w następstwie huraganu Helene. Strajk ILA jest pierwszym w tych portach od 1977 roku i może kosztować gospodarkę nawet 5 miliardów dolarów dziennie, zakłócić świąteczne zakupy milionów Amerykanów i zadecydować o tym, czy wiele małych i średnich przedsiębiorstw oraz rolników osiągnie w tym roku zyski, czy też straci pieniądze, twierdzą eksperci. „Każdy bezczynny dzień, w którym statek nie wpływa do portu, kosztuje pieniądze, a czasem dużo pieniędzy… które ostatecznie trafiają do konsumentów” – powiedział w oświadczeniu Stamatis Tsantanis, prezes i dyrektor generalny spedytora Seanergy Maritime i United Maritime. Jak podaje CNBC, ILA domaga się 61,5% podwyżki płac w ciągu sześciu lat. Domaga się również ochrony stanowisk pracy przed automatyzacją. „Oni (USMX) nie dbają o nas”, powiedział przewodniczący ILA Harold Daggett w poniedziałkowym wpisie. „Chcieliby zobaczyć automatyzację na całym wschodnim i zatokowym wybrzeżu, zaufaj mi, gdy powiem ci, że gdyby to zależało od nich, nie mielibyśmy pracy”.

Read more

Chicago: potrzebne osoby do pracy w komisjach

Komisja Wyborcza miasta Chicago poszukuje osób do pracy w komisjach wyborczych z dobrą znajomością języka angielskiego i języka polskiego w okresie Wczesnego Głosowania (Early Voting). Praca od 4 do 20 marca 2024 (siedem dni w tygodniu), w dwóch lokalizacjach:PORTAGE CRAGIN LIBRARY, 5108 W BELMONT AVE lub WEST BELMONT LIBRARY, 3104 N NARRAGANSETT AVE Wymagania: trzeba być rezydentem miasta Chicago oraz trzeba być w pełni zaszczepionym (2 dawki Moderny lub Pfizera, lub 1 dawka J&J)Na wynagrodzenie składa się Stawka godzinowa $17 oraz po $50 za każde szkolenie (dwa szkolenia) i $230 za pracę w dzień wyborów, 19 marca. Osoby zainteresowane mogą złożyć aplikacje na stronie internetowej www.chicagoelections.gov zakładka Poll Workers / Early Voting OfficialsOsoby zaineresowane muszą być dostępne we wszystkie dni, włącznie z weekendami od 4 do 20 marca, 2024 r.Po więcej informacji prosimy o kontakt z Moniką Myśliwiec-Gałuszką pod numerem telefonu 312-269-5702

Read more

USA: kilkuset pracowników OpenAI zagroziło odejściem z firmy

Kilkuset pracowników OpenAI, twórcy chatbota ChatGPT, zagroziło odejściem z firmy i przejściem do Microsoftu, domagając się dymisji zarządu spółki. To pokłosie decyzji o nagłym odwołaniu ze stanowiska dyrektora generalnego i współzałożyciela firmy Sama Altmana, który sam ma teraz rozpocząć pracę w firmie Billa Gatesa.  “Wasze działania jasno pokazały, że nie jesteście w stanie nadzorować OpenAI” – napisali pracownicy spółki w liście otwartym, opublikowanym przez magazyn Wired. Podpisało się pod nim około 500 z 770 pracowników firmy. Wśród nich są między innymi szef działu badań firmy oraz wysocy rangą menedżerowie, w tym jeden z członków zarządu, który wcześniej głosował za odwołaniem Sama Altmana. Autorzy listu domagają się odejścia zarządu i przywrócenia dotychczasowego dyrektora generalnego. Zarząd spółki decyzję o zwolnieniu Sama Altmana podjął w piątek twierdząc między innymi, że nie doceniał zagrożeń, wynikających z rozwoju sztucznej inteligencji. Dyrektor generalny Microsoftu Satya Nadella poinformował, że ma on teraz zacząć pracę w nowym zespole badawczym dotyczącym sztucznej inteligencji, w którym ma mu towarzyszyć inny zwolniony z OpenAI – Greg Brockman.Następcą Sama Altmana w OpenAI został Emmett Shear, były szef platformy streamingowej Twitch.

Read more

Elon Musk zredukował globalną liczbę pracowników Twittera o 80 proc.

Elon Musk zwolnił 6,500 osób od czasu przejęcia firmy w październiku. Musk na łamach wywiadu przeprowadzonego przez BBC powiedział, że obecnie Twitter zatrudnia 1,500 osób. Redukcja dotknęła 80% załogi. Miliarder powiedział, że było to dla niego bolesne doświadczenie ale musiał podjąć drastyczne działania, aby uratować firmę, która jak oświadczył, miała 4 miesięcy życia po jej przejęciu. Porównał sytuację jaką zastał w firmie do tonącego statku.  Musk zakupił Twitter za $44 miliardy dolarów w październiku. Po złożeniu wstępnej oferty w kwietniu 2020, starał się z niej wycofać powołując się na liczbę sztucznych kont obsługiwanych przez boty. Od tego czasu dokonał gruntownej przebudowy Twittera: zwalniając dyrektorów, menedżerów, tnąc etaty i wprowadzając nowe zasady m.in. weryfikacji kont. Musk powiedział, że od tego czasu Twitter zaczyna wychodzić na prostą a reklamodawcy wracają na platformę. Zapytany o działania wobec TikToka stwierdził, że zazwyczaj „jest przeciwko zakazywania rzeczy,” nawet jeśli miałoby to zwiększyć liczbę użytkowników Twittera.

Read more

Facebook zwolni ponad 11 tysięcy pracowników

Firma Meta, do której należy medium społecznościowe Facebook, poinformowała, że zamierza zwolnić ponad 11 tysięcy pracowników. To 13 procent aktualnie zatrudnionych spośród personelu liczącego około 87 tysięcy pracowników.  “To najtrudniejsza decyzja, jaką musieliśmy podjąć w historii naszej firmy” – powiedział jej właściciel i szef Mark Zuckerberg. “Biorę za to całkowitą odpowiedzialność. Wiem, że to trudna sytuacja, jest mi wyjątkowo przykro z powodu tych, których dotknęły zwolnienia” – dodał Mark Zuckerberg.  Masowe zwolnienia będą miały wpływ nie tylko na Facebooka, ale też na inne należące do Mety portale społecznościowe: Instagrama i WhatsAppa. Facebook to kolejny potentat na rynku mediów społecznościowych, który przeprowadza daleko idące zwolnienia. W zeszłym tygodniu po tym, jak właścicielem innego medium społecznościowego – Twittera, został przedsiębiorca Elon Musk, zdecydował on o zwolnieniu połowy dotychczas zatrudnionych osób.

Read more

Elon Musk zapowiedział, że po przejęciu Twittera zwolni 75 proc. pracowników

Elon Musk zapowiedział, że po przejęciu Twittera planuje zwolnienia nawet 75 procent załogi. Oznaczałoby to zmniejszenie liczby pracowników do 2 tysięcy osób. Firma uspokaja, że nie planuje aż tak gwałtownych ruchów. Już w czerwcu miliarder zapowiadał, że zwolnienia będą koniecznością, gdyż koszt prowadzenia firmy przekracza przychody. Elon Musk musi  kupić Twittera do 28 października. W przeciwnym wypadku, czeka go sprawa sądowa za niedotrzymanie umowy wartej 44 miliardy dolarów. Twitter i tak przymierzał się do zwolnień. Gdyby nie doszło do transakcji z Muskiem, planowano redukcję o 25 procent, co oznaczałoby odejście około 1,9 tysiąca pracowników.

Read more

Chicago: działania dyscyplinarne wobec 42 pracowników plaż i basenów ws. molestowań seksualnych

W związku z prowadzonym przez biuro Inspektora Generalnego Chicago postępowaniem w sprawie molestowań seksualnych w jednostkach plaż i basenów, władze miejskiego Departamentu Parków i Zieleni podjęły działania dyscyplinarne wobec 42 swoich pracowników. Na konferencji prasowej szef dystryktu Michael Kelly ogłosił, że wśród ukaranych jest dwóch kierowników jednostek plaż i basenów. Obaj zostali zawieszeni w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych w trybie awaryjnym do czasu zakończenia dochodzenia biura Inspektora Generalnego Chicago. Michael Kelly poinformował także, że zawieszonych zostało 7 innych pracowników departamentu, a 6 innych zrezygnowało z pracy. Wszyscy zostali umieszczeni na liście osób, które nie będą mogły być w przyszłości zatrudnione przez miasto Chicago. Dodał, że w jednym przypadku wszczęto dochodzenie kryminalne.  Kelly powiedział również, że wszyscy ratownicy wodni przeszli dodatkowe 4 sesje szkoleniowe, dotyczące molestowania seksualnego w miejscu pracy. 

Read more

United Airlines: od listopada wymóg szczepień wśród pracowników

Władze United Airlines od listopada będą wymagać od pracowników w Stanach Zjednoczonych dokumentów poświadczających o pełnym zaszczepieniu się przeciwko COVID-19. Linie United dołączają tym samym do rosnącej liczby dużych korporacji, które reagują na gwałtowny wzrost liczby zachorowań. Liderzy firmy krok ten nazwali kwestią bezpieczeństwa pracowników i pasażerów oraz przytoczyli  przekonujące dowody na skuteczność szczepionek przeciw Covid-19.

Read more

Chicago: CPS może nakazać szczepienia pracownikom

Otrzymanie szczepionki na Covid-19 może stać się warunkiem zatrudnienia nauczycieli i personelu w szkołach publicznych w Chicago. Dziś Rada Edukacji Chicago głosuje, czy wprowadzić taki nakaz. Może to doprowadzić do kolejnej walki między okręgiem a Chicago Teachers Union. Urzędnicy i szkoły zaledwie kilka tygodni temu porozumiały się w kwestii powrotu do nauczania w klasach.   Rzecznik CPS mówi, że okręg nie planuje natychmiastowego wprowadzenia tej polityki, jeśli zostanie ona zatwierdzona przez zarząd w środę. CTU natomiast nie kryje zaskoczenia. Nauczyciele bowiem twierdzą, że nie wiedzieli o sprawie i ten temat nie był z nimi konsultowany.  Jeśli propozycja przyjęcia szczepionki jako warunek zatrudnienia zostanie zaakceptowana, CPS byłby jednym z pierwszych okręgów w kraju, który wprowadziłby takie rozwiązanie.

Read more

Coca-Cola zwalnia pracowników

Coca-Cola Company ogłosiła w czwartek, że zwalnia 2200 pracowników. Stanowi to 17% globalnej siły roboczej. Spółka tłumaczy, że działania są przeprowadzane w ramach większej restrukturyzacji mającej na celu zmniejszenie liczby oddziałów i marek. Firma z Atlanty podała, że około połowa zwolnień dotknie pracowników w Stanach Zjednoczonych, gdzie Coca-Cola zatrudnia około 10400 osób. Na koniec 2019 roku spółka zatrudniała 86200 osób na całym świecie. Zwolnienia są spowodowane pandemią koronawirusa. Spadła bowiem sprzedaż w miejscach takich jak stadiony i kina. Przychody spółki spadły o 9% do 8,7 mld USD w okresie lipiec-wrzesień. Coca-Cola redukuje swoje marki o połowę do 200. W tym roku rezygnuje ze słabo sprzedających się  gatunków, takich jak: napój energetyczny Tab, woda kokosowa Zico, cola dietetyczna Fiesty Cherry i soki Odwalla. Firma poinformowała, że wykorzysta oszczędności na inwestycje w rozwijające się marki, takie jak soki Minute Maid i Simply, oraz sfinansuje wprowadzenie nowych produktów: Topo Chico Hard Seltzer, Coca-Cola Energy i woda gazowana Aha. Firma również zmniejsza liczbę segmentów działalności z 17 do 9. Odprawy będą kosztować spółkę od 350 milionów do 550 milionów dolarów. Zwolnienia nie wpłyną na rozlewnie Coca-Coli, które są w dużej mierze niezależne. Łącznie z rozlewniami firma zatrudnia ponad 700 000 osób na całym świecie.

Read more