Walmart opracował nowy program „College2Career”, w celu przyśpieszenia procesu awansów świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych na stanowiska kierowników sklepów z roczną pensją 200 tysięcy dolarów.
Walmart, największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych zatrudniający ponad 1,5 miliona pracowników, zazwyczaj na kierownicze stanowiska promuje obecnych pracowników. Około 75 procent zarządzającymi sklepami rozpoczęło pracę w firmie na najniższych stanowiskach.
Walmart ma nadzieję, że nowy program okaże się atrakcyjny dla rekrutów. Inicjatywa jest dostępna także dla obecnych pracowników Walmartu. Do programu zostanie przyjętych około tysiąca osób.
W ubiegłym miesiącu Walmart ogłosił także, że podnosi wynagrodzenia dla kierowców ciężarówek i zaoferował pokrycie w całości czesnego dla swoich pracowników, którzy chcieliby podjąć studia.
