Brytyjska opozycja krytykuje nowego premiera za mianowanie Suelli Braverman na stanowisko szefowej MSW. Ledwie tydzień wcześniej została z niego zwolniona za wysyłanie rządowej korespondencji z prywatnej skrzynki. Według opozycji, Rishi Sunak zdecydował o jej powrocie. w zamian za poparcie w wyścigu do fotela szefa partii.
Rola Suelli Braverman była wtedy kluczowa. Zaapelowała do prawicy swej partii, by poparła Rishiego Sunaka, a nie Borisa Johnsona. Opozycja sugeruje, że teraz premier spłaca dług. “Premier jest tak słaby, że zawarł podejrzaną umowę, poświęcając bezpieczeństwo narodowe. Bał się, że przegra kolejne wybory na lidera Konserwatystów” – oskarżał lider Partii Pracy Keir Starmer. “Mamy nowego Torysa, ale jedno się nie zmienia: partia jest na pierwszym miejscu, kraj na drugim” – przekonywał podczas cotygodniowej sesji pytań do premiera – pierwszej, w której jego przeciwnikiem był nowy szef rządu.
“Minister popełniła błąd, ale przyznała to. Dlatego witam ją w zjednoczonym rządzie – zapewniającym doświadczenie i stabilność” – odpierał zarzuty Rishi Sunak. I przeszedł do kontrataku: “Minister skupi się na tropieniu kryminalistów. I na ochronie naszych granic. A opozycja? Nadal jest pobłażliwa ws. przestępczości i popiera nieograniczoną imigrację” – przekonywał.
Część analityków wyraża opinię, że zwolnienie minister Braverman było przesadnie surową karą, a tło mógł stanowić spór z premier Truss, która chciała łagodniejszego kursu ws. migracji ze względów gospodarczych. Suella Braverman to polityk twardego, prawicowego skrzydła partii, chciała zdecydowanej polityki, ograniczającej napływ przybyszów.
Sesja pytań często przerywana była przez Konserwatystów wiwatami na cześć ich nowego szefa. Opozycja ostrzegała, że premier wkrótce zarządzi politykę zaciskania pasa i cięć budżetowych.
Rishi Sunak skompletował wczoraj swój gabinet. Postawił na ludzi doświadczonych, z różnych frakcji swych partii, choć dominują ci o bardziej prawicowych poglądach.
#polskieradio
Polub Nas!
POINFORMUJ NAS O WAŻNYM TEMACIE!
e-mail na [email protected] tel. +1 773-588-6300
Zauważyłeś błąd we wpisie? Napisz do Nas!