Illinois: ustawa zakazująca zwalnianie pracowników z pozytywnym testem na obecność marihuany

Izba Reprezentantów stanu Illinois, głosami 61-41, zatwierdziła propozycję ustawy, zakazującą zwalniania pracowników, u których, w organizmach wykryto śladowe ilości marihuany. Za przyjęciem projektu nowego przepisu głosowali Demokraci, a przeciwko Republikanie. Zwolennicy ustawy argumentowali, że pozwoli ona ludziom na zażywanie marihuany medycznej bez obaw o utratę pracy. 

Jej przeciwnicy obawiają się jednak, że zmiana doprowadzi tylko do większej liczby procesów sądowych.

Ustawa jest obecnie rozpatrywana w Senacie Illinois.

W ogólnym zarysie, propozycja nowych przepisów zabroniłaby pracodawcom zwolnienie lub odmowy zatrudnienia osobie na podstawie pozytywnego testu na obecność w organizmie tetrahydrokannabinolu (THC), głównego psychoaktywnego składnika konopii indyjskich.

Wyjątki stanowić mają sytuacje, w których pracownicy zatrudnieni są na stanowiska związane bezpieczeństwem publicznym, noszących broń palną, wykonujących zabiegi medyczne lub ratunkowe, pracujących z niebezpiecznymi lub łatwopalnymi materiałami, lekami, obsługujących ciężkie maszyny lub pojazdy, obsługę samolotów i statków oraz osoby wykonujące prace związane z infrastrukturą krytyczną.

Prawo federalne nadal zabrania posiadania i zażywania marihuany.