Komisja Powiatu Cook ds. Praw Człowieka wydała oświadczenie, dotyczące rozporządzenia w sprawie płacy minimalnej (MWO).

Od 1 lipca 2023 roku płaca minimalna powiatu Cook wzrośnie do 13,70 dolara dla pracowników nieotrzymujących napiwków i 8,00 dolarów dla pracowników otrzymujących napiwki.

Co roku płaca minimalna wzrasta według formuły określonej w rozporządzeniu. MWO ma zastosowanie do pracowników godzinowych w wieku powyżej 18 lat, także tych realizujących tylko dostawy w powiecie Cook.

Płaca minimalna powiatu Cook jest oparta o najwyższą z trzech rat wynikających z: federalnej płacy minimalnej, płacy minimalnej stanu Illinois lub na podstawie wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych (CPI).

Zgodnie z zarządzeniem, obliczanie płacy minimalnej powiatu Cook nie może być stosowane, gdy stopa bezrobocia w regionie wynosi 8,5 procent lub więcej. W tym roku kwietniowy CPI przekroczył pułap inflacyjny, dlatego zastosowano górną ratę 2,5 procent.

Pracownicy są objęci rozporządzeniem MWO, jeśli:

• Pracownik pracował dla pracodawcy w powiecie Cook przez co najmniej 2 godziny w dowolnym okresie dwóch tygodni i
• Pracodawca ma czterech lub więcej pracowników i
• Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą w powiecie Cook lub otrzymał zezwolenie na prowadzenie działalności od powiatu Cook.

Pracownicy, którzy uważają, że ich pracodawca nie płaci wymaganej płacy minimalnej, powinni najpierw zwrócić się do władz samorządowych miasta, w którym pracują, aby upewnić się, że nie mają one własnej płacy minimalnej. Jeśli miasto podlega pod zarządzenie MWO, pracownicy mogą wtedy złożyć skargę do Komisja Powiatu Cook ds Praw Człowieka.

Formularz skargi dotyczącej płacy minimalnej oraz dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej Komisji.

Rozporządzenie MWO zostało przyjęte przez Radę Komisarzy Powiatu Cook w dniu 26 października 2016 roku.