Chicago: burmistrz L.Lightfoot podpisała nakaz audytu dot. równości płac na stanowiskach miejskich

Lori Lightfoot podpisała nakaz audytu dotyczącego sprawdzenia równości płac na stanowiskach miejskich. Burmistrz Chicago podpisała nakaz wykonawczy publicznego audytu płac pracowników miejskich, dwa razy w roku. Oświadczyła, że ruch ten ma wykorzenić przyczyny nierówności w płacach kobiet. Uzasadniając podjętą decyzję, Lightfoot oświadczyła, że jej administracja i przyszłe kolejne będą mogły być dzięki temu pociągane do odpowiedzialności za wyznaczone przez jej własną administrację standardy. 

Audyt płac pracowników miasta ma zidentyfikować ewentualne nierówności w kompensacji na podstawie płci i rasy. Raport z audytu będzie uwzględniał zajmowane stanowiska, mechanizmy negocjacyjne, płeć, rasę i pochodzenie etniczne. Raport będzie dostępny publicznie na stronie internetowej Departamentu Zasobów Ludzkich.  Lightfoot zamierza również oszacować ryzyko kobiet nie wywodzących się z rasy białej, związane z obsadzaniem ich na pozbawionych perspektyw stanowiskach, o niskiej płacy. 

Pracownicy miasta przejdą trening mający wyposażyć ich w umiejętności adresowania zjawisk przemocy i molestowania w miejscu pracy.