Minimalna stawka godzinowa za pracę w Chicago wzrośnie 1 lipca do 15,80 dolara za godzinę dla pracowników dużych przedsiębiorstw z liczbą przynajmniej 21 zatrudnionych. Jest to wzrost o 40 centów. 

Pracownicy firm zatrudniających od czterech do dwudziestu osób będą zarabiać od 1 lipca 15 dolarów za godzinę – o 50 centów więcej.

Wszyscy pracujący z domu otrzymają minimalną stawkę 15.80 dolara za godzinę.

Dwu i pół procentowy wzrost stawki godzinowej nie dorównuje rocznemu wzrostowi inflacji, który wyniósł cztery procent w maju.

Pracownicy z Chicago otrzymujący napiwki dostaną od 1 lipca 9.48 dolara u większych pracodawców i 9 dolarów u mniejszych.

Jeśli pracownicy otrzymujący napiwki nie zarobią wystarczająco dużo, aby nadrobić różnicę pomiędzy godzinowymi zarobkami a odpowiednio ustaloną stawką na poziomie 15.80 i 15 dolarów, pracodawcy są zobowiązani dopłacić różnicę.  

Młodzi pracownicy w wieku 24 lat lub poniżej, których praca jest koordynowana przez agencje rządowe, dostaną 13.50 dolara za godzinę. 

Osoby pracujące w firmach liczących mniej niż czterech pracowników będą zarabiać stawkę minimum obowiązującą w Illinois – 13 dolarów za godzinę. 

W pozostałej części powiatu Cook, stawka minimalna wzrośnie do 13.70 dolara i do 8 dolarów dla pracowników napiwkowych. Podlegają temu gminy powiatu Cook: Barrington Hills, Berwyn, Countryside, Deerfield, Dolton, Evanston, Glencoe, Kenilworth, McCook, Northfield, Oak Brook, Oak Park, Phoenix, Skokie, University Park, Western Springs, Wilmette i Winnetka.

W Illinois stawka minimalna pracowników napiwkowych wynosi 7.8 dolara.

Stawka minimalna w Illinois, która wynosi teraz 13 dolarów za godzinę ,wzrośnie do 14 dolarów 1 stycznia.