Hiszpański rząd poinformował, że pilotażowy program czterodniowego tygodnia pracy o wartości ponad 9,5 miliona euro będzie się koncentrował na małych i średnich przedsiębiorstwach. Zakłady pracy zatrudniające mniej niż 250 pracowników mają jeszcze miesiąc na składanie wniosków o udział w pilotażu przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.
Około 25 do 30 procent pracowników małych i średnich firm będzie – za pełną pensję – pracować o co najmniej 10 procent godzin mniej. Pracodawcy otrzymają za to częściowe odszkodowanie. Będzie mogło ono wynieść maksymalnie 200 tysięcy euro na wnioskodawcę, powiększone o koszty doradztwa projektowania nowych grafików pracy.
Rząd na rozpatrzenie wniosków ma czas do listopada. W ramach pilotażu zakłady pracy mają wprowadzić czterodniowy tydzień pracy na co najmniej dwa lata, po czym ich wyniki zostaną poddane audytowi.
