Sąd Najwyższy USA: środowisko LGBT chronione przed deskryminacją w pracy

Głosami 6-3 Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł w poniedziałek, że prawo federalne chroni osoby LGBT przed dyskryminacją w zatrudnieniu.

Sąd przyznał, że ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r., która zakazywała dyskryminacji ze względu na płeć, obejmuje także kwestię uprzedzeń wobec pracowników LGBT.

„Dzisiejsza decyzja jest jednym z najważniejszych orzeczeń sądu w odniesieniu do praw obywatelskich osób homoseksualnych i transpłciowych” – powiedział Steve Vladeck, profesor Sądu Najwyższego na University of Texas School of Law.

„Na jej podstawie decyzja dotyczy tylko dyskryminacji w miejscu pracy, ale nieuchronnie otwiera to drogę do wielu innych wyzwań związanych z dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub status transpłciowy np. w sporcie.” – dodał Vladeck.